2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、企业规章制度的类型有（）。【多选题】

A.基本制度

B.责任制度

C.政治制度

D.社会制度

E.工作制度

正确答案:A、B、E

答案解析:企业的规章制度很多，主要有以下三种类型：（1）基本制度。基本制度主要是指企业的领导体系，如“经理”、“厂长负责制”、“法人管理制度”等；（2）工作制度。工作制度主要是指导企业具体管理方面的制度，如财务制度、计划制订制度、生产技术、销售方面的工作制度等；（3）责任制度。责任制度是企业内部各岗位所规定的任务，权力和责任的总称。责任制度是企业规章制度的核心。通过责任制度确定各个岗位上的人员所承担的职责和义务以及所享有的权益。

2、M公司调查中采用的抽样类型为（）。【客观案例题】

A.随机抽样

B.等距抽祥

C.任意抽样

D.配额抽样

正确答案:C

答案解析:任意抽样是根据调查人员的方便与否来抽取样本的一种非随机抽样方式。在抽样过程中市场调查人员把在一定时间内、一定环境中所遇到的某些人作为调查对象选入样本，其样本的选择完全取决于调研人员的方便，所以它是纯粹以便利为基础的—种抽样方式，是非随机抽样中最简便最节省费用的一种。

3、在质量管理中，适合用来描述质量数据离散程度的质量分析图是（）。【单选题】

A.树枝图

B.直方图

C.因果分析图

D.关键路线图

正确答案:B

答案解析:直方图又称为质量分析图它是由很多直方形连起来的表示质量数据离散程度的一种图形。直方图用以整理质量数据找出规律通过对它的观察来分析、判断工序是否处于受控状态并根据质量特性的分析结果进行适当的调整解决存在的问题。

4、员工招聘是企业填补职位空缺和（）的主要渠道。【单选题】

A.改善员工结构

B.提升工作业绩

C.扩大运营规模

D.树立良好形象

正确答案:A

答案解析:员工招聘是企业填补职位空缺改善员工结构的主要渠道对企业人力资源管理具有重要作用。

5、根据我国产品质量法，政府技术监督部门要对可能危及人体健康和人身、财产安全的产品实施强制性管理；对其他产品则通过市场竞争优胜劣汰。这体现的产品质量立法原则是（）。【单选题】

A.实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则

B.奖优罚劣原则

C.统一立法、区别管理原则

D.有限范围原则

正确答案:C

答案解析:产品质量立法的基本原则：（1）有限范围原则。《产品质量法》主要调整产品在生产、销售以及对产品质量实施监督管理活动中发生的权利、义务、责任关系。重点解决产品质量责任问题，完善我国产品责任的民事赔偿制度。 （2）统一立法，区别管理的原则。对可能危及人体健康和人身财产安全的产品市场监督管理部门要实施强制性管理;对其他产品则通过市场竞争优胜劣汰。 （3）行政区域统一管理、组织协调的属地化原则。对产品质量的监督管理和执法监督检查，采用地域管辖的原则。（4）奖优罚劣原则。国家一方面要采取鼓励措施对质量管理先进的企业和达到国际先进水平的产品给予奖励；另一方面要采取严厉的制裁措施惩处生产经销假冒伪劣产品的违法行为。

6、企业在收集信息时，应注意的信息属性有（）。【多选题】

A.可传递性

B.事实性

C.时效性

D.格式性

E.共享性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:收集、记录信息时应注意信息的以下属性：（1）事实性；（2）针对性；（3）时效性；（4）共享性；（5）可传递性；（6）可存储性；（7）可转换性。

7、在关系数据库中，关于主键的正确说法是（）。【单选题】

A.主键只能由一个属性构成

B.主键值可以为空

C.每个关系可以有多个主键

D.主键在表中唯一地标识一个记录

正确答案:D

答案解析:主键可以由一个或多个属性组成，A错误。外键用于建立一个表中记录与另外一个（或多个）表中记录的关联。主键值不能为空，B错误；每个关系应该有一个主键，C错误。

8、M公司2020年的流动比率为（）。【客观案例题】

A.1.28

B.1.98

C.1.58

D.2.14

正确答案:D

答案解析:2020年的流动资产=15.69，流动负债=7.34，流动比率=15.69/7.34=2.14。

9、企业职业培训内容中，领导科学知识的主要培训对象是（）。【单选题】

A.工程技术人员

B.企业管理人员

C.新员工

D.工人

正确答案:B

答案解析:企业领导的培训内容大体上是国家现行的路线方针、经济政策、法律法规、改革动态和经济管理理论、外贸知识、领导科学和现代化管理知识等。

10、在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括（）。【多选题】

A.组建工作分析小组

B.制定工作分析计划

C.形成工作分析报告

D.审查工作信息

E.形成工作说明书

正确答案:C、E

答案解析:形成结果阶段：工作分析在形式上的最终结果就是通过有关工作的信息收集整理、分析，最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反映企业各职位工作状况的工作分析报告。工作说明书是对工作的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述。工作说明书一般应包括两个方面的内容，即职位描述书与任职说明书。通过以上步骤对已确定的与工作相关的信息进行分析，整理形成一份工作说明书的初稿。这份初稿必须反馈给相关的任职人员以及任职者的主管，经过任职者与任职者的主管确认后再返回到工作分析人员手中。工作分析人员根据意见反馈情况对工作说明书（初稿）加以修订。工作分析报告是通过工作分析，发现企业经营管理过程中存在问题的书面报告，为企业进行有效的诊断提供依据。