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2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()。【多选题】
A.能够提高员工对企业的忠诚度
B.能够降低企业对聘用人员的误用率
C.能够拓展企业的招聘范围
D.有利于企业工作创新
E.能够为企业注入“新鲜血液”
正确答案:C、E
答案解析:外部招聘具有如下优点:(1)能够为企业注入“新鲜血液”,有利于企业拓宽视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念;(2)可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广,可以使企业突破内部招聘范围的局限性,从而在更大的范围内招聘和选择员工;(3)够使企业快速招聘到所需要的员工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时,可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。
2、M公司2020年的资产负债率为()。【客观案例题】
A.45.74%
B.54.75%
C.43.24%
D.35.28%
正确答案:A
答案解析:2020年的资产=15.69+7.81=23.5,负债=7.34+3.41=10.75;资产负债率=10.75/23.5=45.74%
3、企业的年度利润总额包括年度营业外收支净额和年度()。【单选题】
A.资产处置收益
B.公允价值变动收益
C.营业利润
D.投资收益
正确答案:C
答案解析:营业利润加上营业外收支净额构成企业的利润总额。
4、企业演变的基本动因是()。【单选题】
A.企业战略
B.技术因素
C.企业文化
D.社会发展
正确答案:B
答案解析:技术因素是企业演变的基本动因。如果把企业按经营绩效分为上中、下三个等级就会发现经营成功的企业的组织结构同其所属的技术类型之间存在相互对应的关系。而经营不成功的企业通常其组织结构特征偏离了其技术特征。特别应该注意的是信息技术对企业的影响已经十分明显。信息技术有助于非程序化决策向程序化决策的转化有助于重大决策问题的集中以及次要决策问题的分散进而更好地解决企业管理实践中长期困扰人们的集权与分权相结合的问题。
5、甲公司聘用李某为员工,双方签订劳动合同约定每日工作时间为6小时,每周工作时间为6天,合同期限为2017年9月1日至2021年8月31日。该劳动合同属于()。【单选题】
A.无固定期限劳动合同
B.不定期劳动合同
C.非全日制劳动合同
D.固定期限劳动合同
正确答案:D
答案解析:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
6、我国安全生产法规定,对生产经营单位的安全生产负全面责任的是本单位的()。【单选题】
A.董事会
B.党委
C.主要负责人
D.监事会
正确答案:C
答案解析:《安全生产法》对生产经营单位的安全生产责任进行了明确规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,其从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务,工会依法对安全生产工作进行监督。
7、关于新产品开发中合作开发方式的说法,正确的有()。【多选题】
A.合作的形式仅限于企业和科研机构组成的开发小组
B.合作开发要求企业具备强大的基础理论研究能力
C.合作开发有利于企业保留技术秘密
D.合作开发可以加速新产品的开发进程
E.合作开发有利于提高新产品的科技含量
正确答案:D、E
答案解析:合作开发是指企业内部科技开发力量与外部科技开发力量联合起来共同开发新产品。具体合作方式可以是企业与其他企业、科研机构、大专院校、甚至是国外的某些组织组成联合开发小组,共同开发新产品。这种方式可充分发挥各自的优势,取长补短,加速新产品的开发进程,提高新产品的科技含量,是目前进行新产品开发和攻克技术难关的有效方式。
8、某企业采用德尔菲法,选定5名专家对新产品的市场需求量进行预测,最后一轮函询的数据如下表所示。若采用中位数法进行预测,则该新产品市场需求量的预测值为()。【单选题】
A.90
B.112
C.110
D.108
正确答案:C
答案解析:首先将预测值依次进行排序:90、100、110、120、140,排序序号依次为1、2、3、4、5。然后确定中位数的位置是3,所以预测值为110。
9、使财务战略具体化并能对财务计划进行分解和落实的财务管理环节是()。【单选题】
A.财务分析
B.财务预算
C.财务控制
D.财务决策
正确答案:B
答案解析:财务预算是根据财务战略财务计划和各种预测信息确定预算期内各项预算指标的过程。它是财务战略的具体化是财务计划的分解和落实。
10、交易性金融资产属于()。【单选题】
A.非流动资产
B.实收资本
C.无形资本
D.流动资产
正确答案:D
答案解析:筹资是取得资金的过程投资是资金的投放和使用过程,资金一旦被投放或使用便形成企业的资产包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他长期资产。其中的流动资产是指可以在1年內或超过1年的一个营业周期内运用或变为现金的资产包括现金、交易性金融资产应收账款及存货等。流动资产减去流动负债后的余额即为运营资本。运营资本也称运营资金。运营资本是企业为了维持正常的经营活动所需要的资金即企业在经营活动中可用的流动资产净额。财务管理的日常活动是对运营资本的管理包括对流动资产的管理和对负债的管理。本书仅对流动资产管理中的现金管理、应收账款管理、存货管理进行阐述。
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为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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