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2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、该流水线的平均节拍是()分钟/件。【客观案例题】
A.3.5
B.4.0
C.4.5
D.5.5
正确答案:C
答案解析:流水线的平均节拍可按下式计算:。式中,r为流水线的平均节拍;为计划期流水线的有效工作时间;Q为计划期的产品产量(包括计划产量和预计废品量);β为工作时间有效利用系数,一般为0.9-0.96;为计划期流水线的制度工作时间。故本题中,r=8×0.95×60÷101≈4.5(分钟)。
2、员工接受职能部门和项目小组双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织架构构形式是()。【单选题】
A.直线制
B.矩阵制
C.直线职能制
D.事业部制
正确答案:B
答案解析:本题考查矩阵制。矩阵型又称目标规划管理制,既有纵向组织系统,又有横向组织结构。横向系统的项目小组成员是从各业务部门调来的,受双重领导,即日常工作受原部门领导,参与小组工作时受项目负责任领导。优点:打破传统,加强了纵向和横向联系,有利于职能部门配合,及时沟通,共同决策,提高效率,有力地激发了积极性和创造性,培养团队效能,提高技术和管理水平,提高管理组织的机动性和灵活性。缺点:双重领导难免在领导指挥上产生矛盾,不宜分清责任,易产生“临时工”的观念,对工作有一定影响。适用范围:生产经营复杂多变的企业,特别是创新性和开发性的项目。
3、企业组织的学习型模式包括()。【多选题】
A.适应性学习模式
B.发展性学习模式
C.过渡性学习模式
D.发散性学习模式
E.创新性学习模式
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查学习型企业组织的学习模式。企业组织的学习型模式包括:适应性学习模式、发展性学习模式、过渡性学习模式、创新性学习模式。
4、在六西格玛管理的流程中,对于取得成果最重要的一步是()。【单选题】
A.界定
B.测量
C.分析
D.改进
正确答案:D
答案解析:本题考查六西格玛管理的流程。改进:运用项目管理和其他管理工具,针对关键因素确立最佳改进方案,以减少流程缺陷或变异。改进对于取得成果无疑是最重要的一步。
5、工商企业按产权组织形式划分为()。【多选题】
A.单个业主制企业
B.国有企业
C.合伙制企业
D.股份制企业
E.公司制企业
正确答案:A、C、E
答案解析:按企业产权的组织形式划分,实际上是按资产组织形式和所承担的法律责任予以分类,此种分类方法可把企业分为以下几类:(1)单个业主制企业,(2)合伙制企业,(3)公司制企业,
6、该流水线的第6道工序设备负荷系数是()。【客观案例题】
A.0.80
B.0.95
C.1.15
D.1.25
正确答案:A
答案解析:根据公式:设备负荷系数=工序所需设备的计算数/工序安排的实际设备数=4/5=0.80。
7、()是指企业依照债券发行协议通过发售债券直接筹资,形成企业债务资本的筹资方式。 【单选题】
A.银行借款
B.发行短期融资券
C.发行债券
D.吸收直接投资
正确答案:C
答案解析:本题考查发行债券的概念。发行债券是指企业依照债券发行协议通过发售债券直接筹资,形成企业债务资本的筹资方式。
8、当股份制公司的盈余和现金流量波动比较剧烈的情况下,采用()政策最佳。【单选题】
A.定额股利
B.稳定增长的股利
C.低客额股利加额外股利
D.变动的股利
正确答案:C
答案解析:通常有四种股利政策:①剩余政策;②固定股利政策;③固定股利比例政策;④低定额股利加额外股利政策。其中,低定额股利加额外股利政策是企业在一般年份只支付一个固定的、数额通常低于正常水平的股利,在盈余较多或不需要较多留存收益的年份,向股东增发部分额外的股利。
9、流水生产线的特征包括()。【多选题】
A.较高的生产率
B.比例性
C.连续性
D.节奏性
E.标准化
正确答案:A、B、C、D
答案解析:流水生产线的特征包括:①具有较高的生产率;②线上各工序的生产能力符合比例性的要求;③生产过程的连续性好;④使各道工序的加工时间等于或接近于流水线的节拍,或与节拍成整数比。流水生产线所具有良好的连续性、比例性、平等性和节奏性,使得流水生产能取得良好的经济效益。
10、适用于产品有广泛市场的企业的开发方式为()。【单选题】
A.自行开发
B.引进开发
C.综合开发
D.合作开发
正确答案:B
答案解析:本题考查的是引进开发。自行研制开发:科技开发能力、筹资能力和人力资源较雄厚的企业;引进开发:产品有广阔市场的企业;结合开发:具备—定技术开发能力的企业;合作开发:新产品的开发和攻克技术难关。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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