2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在市场调查的方法中，与拦截访问法相比，观察法的优点有（）。【多选题】

A.直观可靠

B.调查成本低

C.不受空间限制

D.真实性高

E.不受调查对象的影响

正确答案:A、D、E

答案解析:观察法的优点：直观可靠；真实性高；不受语言交流的影响；独立取舍，不受调查对象的影响。

2、下列关于单个业主制企业特点的表述错误的是（）。【单选题】

A.所有权与经营权归于一体

B.注册资本要求不是很高,企业开业和关闭的手续都比较简单

C.企业产权属于个人,但转让受到严格限制

D.企业规模小,财力不大,获得贷款的能力有限

正确答案:C

答案解析:C项,企业产权属于个人,可以自由转让。

3、某技术改造项目有三个互斥方案,其投资额及经营费用如表6-2所示。设标准投资回收期为,用追加投资回收期法所选的最优方案为方案（）。【单选题】

A.甲

B.乙

C.丙

D.甲和乙

正确答案:C

答案解析:标准投资回收期为=5年,试选最优方案的计算步骤为:

4、下列情况符合现金管理规定的是（）。【多选题】

A.支付职工工资

B.支付差旅费

C.用收到的现金直接支付企业的欠款

D.把本企业账户出借给别公司使用

E.支付外聘的专家的劳务费

正确答案:A、B、E

答案解析:国家对现金管理有明确规定，包括：①现金的使用范围。这里的现金是狭义概念上的现金，即指企业的现钞交易，只能在一定的范围内使用，如：支付工资、津贴；支付个人的报酬、劳保费用等规定的其他对个人的支出；差旅费；中国人民银行规定的其他支出。②库存的现金一般以3～5天的零星开支为限。③不得坐支现金，即企业不能用其收到的现金直接支付现金开支。④不得出租出借银行账户。⑤不能套用银行信用。⑥不得保存账外公款，不能把公款以个人的名义存入银行。

5、关于银行借款的特点，下列表述正确的有（）。【多选题】

A.适用于各类企业

B.成本高

C.筹资速度快

D.方式灵活

E.风险低

正确答案:A、C、D

答案解析:银行借款是企业按照借款合同从银行等金融机构筹集短期或长期的债权资本的筹资方式，适用于各类企业。这种方式的优点是筹资速度快、成本低、方式灵活等。缺点是风险高、限制条件多、筹资数额有限。

6、工序能力是指在一定的时间范围内,处于稳定状态下加工产品质量正常波动的幅度,以质量特性值分布的六倍标准差来表示,记为6σ,则（）。【客观案例题】

A.该值越小,工序能力就越强

B.该值越大,工序能力就越强

C.该值越小,工序能力就越弱

D.该值越大,工序能力就越弱

正确答案:A、D

答案解析:工序能力是指工序在一定的时间内,处于稳定状态下加工产品质量正常波动的幅度。它以质量特性值分布的六倍标准差来表示,记为6σ。在生产过程中产品质量特性服从正态分布,依据正态分布的特性,6σ值越小,工序能力就越强。

7、关于符合性质量的含义,下列叙述正确的是（）。【单选题】

A.符合性质量要求是以“符合”为衡量的标准,符合的程度反映了产品质量的一致性

B.符合性质量要求是以“符合”为衡量的标准,符合的程度反映了产品质量的一贯性

C.符合性质量要求是以“使用”为衡量的标准,符合的程度反映了产品质量的一致性

D.符合性质量要求是以“使用”为衡量的标准,符合的程度反映了产品质量的一贯性

正确答案:A

答案解析:符合性质量是以“符合”现行标准的程度作为衡量依据,“符合标准”就是产品质量合格,“符合”的程度反映了产品质量的一致性。

8、根据劳动合同法，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前（）天通知用人单位。【单选题】

A.3

B.15

C.30

D.60

正确答案:A

答案解析:在试用期内，劳动者享有合同期内法律赋予劳动者的一切权利，包括社会保险权利和住房公积金权利。在试用期内，劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前3天通知用人单位。

9、现金等价物必须具备的条件有（）。【多选题】

A.期限长

B.流动性强

C.易于转换为已知金额现金

D.价值变动风险较大

E.转换成本低

正确答案:B、C

答案解析:现金流量表是反映企业一定会计期间现金流入和流出的会计报表,它属于动态的会计报表。这里的“现金”通常包括现金和现金等价物。现金等价物必须具备四个条件：①期限短；②流动性强；③易于转换为已知金额现金；④价值变动风险很小。

10、在组织中,职权的绝对集中意味着( )。【单选题】

A.没有下级主管人员

B.没有上级主管人员

C.没有组织结构

D.没有职能部门

正确答案:A

答案解析:集权与分权是相对的概念,不存在绝对集权和分权。职权的绝对分散意味着没有上级主管人员,职权的绝对集中则意味着没有下层主管人员。