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2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、主题专家会议的主持人最好是( )。【单选题】
A.优秀员工
B.最高领导层
C.人力资源部门经理
D.企业内与目标职位相关的中层管理者
正确答案:D
答案解析:本题考查主题专家会议法。主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。
2、()是最直接反映一个人情绪状态。【单选题】
A.情绪
B.面部表情
C.身体表情
D.言语表情
正确答案:B
答案解析:心理学家常把人类的表情分为面部表情,身体表情和言语表情,一般来说,面部表情是最重要的,也是最直接反应一个人情绪状态的。A说法为干扰项,CD说法不符合题意,B说法正确。
3、群体的培训与开发方法包括( )。【多选题】
A.操作示范法
B.角色扮演法
C.视听法
D.学徒培训
E.个人自选培训
正确答案:A、B、C
答案解析:群体的培训与开发方法包括:讲授法;讨论法;操作示范法;案例研讨法;角色扮演法;管理游戏法;视听法。
4、引起作业疲劳的原因有( )。【多选题】
A.工作条件和性质
B.工作环境因素
C.生理因素
D.心理因素
E.身体因素
正确答案:B、C、D
答案解析:引起作业疲劳的原因包括:①工作环境因素。它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。②生理因素。疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素。③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。
5、销售职位普遍使用的奖励制度是()。【单选题】
A.佣金制
B.计时制
C.计件制
D.管理奖励计划
正确答案:A
答案解析:佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度,它是按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金的。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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