2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（）是一种典型的积极的工作行为。【单选题】

A.工作绩效

B.离职

C.暴力行为

D.组织公民行为

正确答案:D

答案解析:本题考查工作满意度的影响后果。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。

2、吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（）。【单选题】

A.方式

B.内容

C.产品

D.空间

正确答案:D

答案解析:吉尔福特确定了智力的三个维度：智力操作的方式、内容、产品，三者构成一个智力的立体三维结构模型。

3、适用于各类工作的分析方法是( )。【单选题】

A.工作实践法

B.典型事例法

C.观察法

D.访谈法

正确答案:D

答案解析:访谈法又称面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是适用于各类工作的方法。

4、人们传播小道消息，是因为传言可以（）。【多选题】

A.降低个体的焦虑水平

B.增加个体的焦虑水平

C.厘清各种支离破碎的信息

D.联合其他人

E.作为拥有地位、权力、本事的象征

正确答案:A、C、D、E

答案解析:人们传播小道消息，是因为传言可以满足人们几个方面的需要：首先，传言可以降低个体的焦虑水平；其次，它有助于人们厘清各种支离破碎的信息；再次，通过小道消息可以联合其他人；最后，作为拥有地位、权力、本事的象征。

5、根据国务院有关行政部门规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予（）天的婚丧假。【单选题】

A.1-5天

B.1-3天

C.1-7天

D.1-2天

正确答案:B

答案解析:根据国务院有关行政部门规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。

6、关于工作相关概念的说法，错误的是( )。【单选题】

A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作

B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成

C.职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤

D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

正确答案:C

答案解析:职责是指个体所从事的工作的主要组成部分，它一般由一些相关的任务构成。

7、下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是（）。【单选题】

A.恒定绝对级差法

B.变动级差法

C.薪酬变动比率法

D.恒定差异比率法

正确答案:C

答案解析:确定薪酬等级数量及级差的方法有：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。

8、关于劳动合同效力的说法，正确的是()。【单选题】

A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只需用人单位盖章即生效

B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任

C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效

D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

正确答案:C

答案解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

9、决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为（）。【客观案例题】

A.个体思维

B.极化倾向

C.团体思维

D.产生的升级

正确答案:C

答案解析:团体思维是指在团体就某一问题或者事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会致通过。 通常是组织内部那些拥有权威，说话自信，喜欢发表意见的主导成员们的想法跟容易被接受，但其实大多数并不赞成这一提议。题干所描述的情况应为团体思维，C说法正确，ABD说法均为错误项。

10、下列关于劳动法的地位和作用描述正确的是（）。【多选题】

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.协调各产业均衡发展

D.建立和维护社会主义市场的劳动制度

E.促进经济发展和社会进步

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于:保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。