2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、基本薪酬主要包括几方面（）。【多选题】

A.技能薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.奖金

E.福利

正确答案:A、B、C

答案解析:根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

2、在公益性岗位上安置的就业困难人员，按照国家规定给予岗位（）。【单选题】

A.补贴

B.奖金

C.补偿

D.低保

正确答案:A

答案解析:在公益性岗位上安置的就业困难人员，按照国家规定给予岗位补贴。

3、下列因素中，会对团体的形成产生影响的有（）。【多选题】

A.人际需要

B.成员的沟通

C.共同的目标

D.自我归类

E.人格特质

正确答案:A、C、D

答案解析:对团体的形成产生影响的因素包括：①团体活动和团体目标具有吸引力；②加入团体可以满足人际需要；③个人对于自己的归类。

4、根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（）。【多选题】

A.基础知识教育

B.专业知识培训

C.操作技能培训与开发

D.价值观及企业文化塑造

E.职前培训与开发

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查培训与开发的分类。选项E属于根据不同时间阶段进行的分类。

5、下列各项不属于垂直沟通的是（）。【单选题】

A.生产经理听取质检员报告

B.员工向人事经理投诉

C.财务经理与营销经理交换信息

D.总经理参加新进员工欢迎会

正确答案:C

答案解析:垂直沟通是指在团体或组织中，在高低各个结构层次之间进行的沟通，有下行沟通和上行沟通两种形式。C项属于组织结构中同一层次的人员之间所进行的横向沟通；AD两项属于下行沟通；B项属于上行沟通。

6、在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是(   )的特点。【单选题】

A.内部组织

B.综合组织

C.战略性组织

D.无边界组织

正确答案:D

答案解析:无边界组织打破各部门之间的界限,提高组织对客户的反应速度。

7、根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）。【单选题】

A.在多镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B.用人单位的上级主管部门

C.劳动合同履行地劳动行政部门

D.人民法院

正确答案:D

答案解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

8、临界特质的能力特质包括( )。.【多选题】

A.身体特质

B.智力特质

C.学识特质

D.动机特质

E.社交特质

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查现代的工作分析方法。临界特质的能力特质包括:身体特质、智力特质、学识特质。

9、社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上,即使在同一职业或岗位上,也没有两个人是绝对相同的,这是因为劳动力存在(   )。【单选题】

A.同质性

B.异质性

C.不可替代性

D.可替代性

正确答案:B

答案解析:由于每个劳动力本身是各不相同的,因此说劳动力具有异质性,这决定了在社会上存在着许多不同的岗位,不同的工作职责,不同的工作任务等。

10、事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）。【多选题】

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.在本单位公示拟聘人员名单

D.审查竞聘人员资格条件

E.公示拟聘人员名单

正确答案:A、B、E

答案解析:事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：①制定公开招聘方案；②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；③审查应聘人员资格条件;；④考试、考查；⑤体检；⑥公示拟聘人员名单；⑦订立聘用合同，办理聘用手续。