2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据罗克奇的分类，成就感属于（）。【单选题】

A.工具性价值观

B.终极性价值观

C.工作性价值观

D.社会性价值观

正确答案:B

答案解析:终极性价值观是指欲达到的最终存在状态或目标，如和平的世界、舒适的生活等，成就感属于终极性价值观。

2、就业援助的对象主要有(   )。【多选题】

A.就业困难人员

B.零就业家庭

C.企业

D.劳动者

E.社区

正确答案:A、B

答案解析:就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭。就业困难对象是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。

3、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的（）。【单选题】

A.言语能力

B.知觉能力

C.数学能力

D.演绎能力

正确答案:A

答案解析:言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力，教师、律师、领导都需要言语能力。A正确。B对应的类型为摄影币；C对应的类型为投资商、工程师；D对应的类型为科研人员。

4、缺乏工作文献时，（）的优势尤为明显。【单选题】

A.工作实践法

B.工作日志法

C.工作分析观察法

D.工作分析问卷法

正确答案:B

答案解析:工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作， 按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，缺乏工作文献时，工作日志法的优势尤为明显。

5、（）主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。【单选题】

A.心理测试

B.人格测试

C.成就测试

D.评价中心技术

正确答案:D

答案解析:本题考查甄选的主要方法。评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。

6、一套好的福利计划应具备的特征有（）。【多选题】

A.亲和性

B.灵活性

C.竞争性

D.稳定性

E.可操作性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:一套好的福利计划应具备的特征主要包括：①亲和性；②灵活性；③竞争性；④成本效能；⑤可操作性；⑥特色性。

7、“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用。【单选题】

A.人员招聘

B.员工职业生涯规划

C.人力资源规划

D.人力资源培训与开发

正确答案:C

答案解析:工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素。

8、（）是对个体在特定场合下行为的一种期望。【单选题】

A.团体发展

B.团体压力

C.团体规范

D.团体凝聚力

正确答案:C

答案解析:实际上，团体规范是对个体在特定场合下行为的—种期望。ABD论述均为错误，不符合题意，C说法正确。

9、用人单位的权利不包括（）。【单选题】

A.劳动用工权

B.依法解除劳动合同的权利

C.工资奖金分配权

D.提请劳动争议处理的权利

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动法律关系的基本内容。选项D属于劳动者的基本权利。

10、智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（）。【多选题】

A.演绎能力

B.记忆能力

C.知觉能力

D.平衡能力

E.躯干力量

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查智力的要素。智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆能力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。选项DE属于躯体能力。