2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列不属于工作规范的内容的是（）。【单选题】

A.资格证书要求

B.工作环境要求

C.知识要求

D.工作经验要求

正确答案:B

答案解析:工作规范的内容主要包括：①教育程度要求；②资格证书要求；③工作经验要求；④培训要求；⑤知识要求；⑥工作技能要求；⑦心理品质要求。

2、（）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。【客观案例题】

A.绩效管理

B.人力资源规划

C.招募与甄选

D.员工关系管理

正确答案:A

答案解析:绩效管理是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标的实现产生积极作用的一种重要机制。

3、下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分

B.人力资源市场不提供职业中介服务

C.公共就业服务可以向劳动者收取费用

D.狭义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制

正确答案:A

答案解析:人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分。人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括公共就业服务和职业中介服务。公共就业服务是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。狭义的人力资源市场是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所。广义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制。

4、关于工作时间的说法，错误的有（）。【多选题】

A.职业作家适用于综合计算工时工作制

B.企业可以自主实行综合计算工时工作制

C.企业因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

D.企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批

E.企业应当保证劳动者每周至少休息2日

正确答案:A、B、E

答案解析:A项，职业作家适用于不定时工作制。B项，企业实行综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批。C项，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时。D项，企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。E项，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

5、以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提

B.劳动关系是生产关系的组成部分，属于上层建筑的范畴

C.劳动法律关系是劳动关系产生的基础

D.劳动关系的形成发生在社会劳动过程之中

正确答案:D

答案解析:劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中；劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分，属于上层建筑范畴。

6、下列关于工作研究的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

B.工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值

C.工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等

D.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费

正确答案:D

答案解析:工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。D项，工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多个方面的浪费。

7、《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指（）。【单选题】

A.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气

B.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35°℃以上的天气

C.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日平均气温30°℃以上的天气

D.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日平均气温28°℃以上的天气

正确答案:B

答案解析:高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

8、下列属于特殊就业群体的是（）。【多选题】

A.高校毕业生

B.农村劳动力

C.残疾人

D.退役军人

E.下岗工人

正确答案:A、B、C、D

答案解析:特殊就业群体包括：①高校毕业生；②农村劳动力；③残疾人；④传染病病原携带者；⑤退役军人。

9、人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。【单选题】

A.招募和甄选

B.组织生涯设计

C.职位分析与设计

D.绩效考核

正确答案:A

答案解析:人力资源规划是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。当组织的人力资源规划显示，组织中将会出现职位空缺时，组织通常首先从内部来寻找能够填补职位空缺的候选人。当在组织内部没有合适的人来填补职位空缺时，组织就会产生从组织外部招募新员工的需要。

10、员工减压的措施不包括（）。【单选题】

A.改善组织的工作条件和环境

B.提高心理保健能力

C.在组织制度上帮助员工减轻压力

D.更换工作

正确答案:D

答案解析:减压措施包括以下三个方面：①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力。②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松。③在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理。