2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（）是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。【单选题】

A.工作描述书

B.工作摘要书

C.职位说明书

D.工作职责书

正确答案:C

答案解析:职位说明书是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。ABD说法教材此处均为提及，为错误干扰项，C说法正确。

2、国家职业标准的主体内容是（）。【单选题】

A.职业概况

B.基本要求

C.工作要求

D.权重表

正确答案:C

答案解析:国家职业技能标准由职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

3、可能引|发疲劳最客观、最直接的因素是( )。【单选题】

A.工作环境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.精神状态因素

正确答案:A

答案解析:工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

4、用人单位招用人员的禁止行为包括( )。【多选题】

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.招用未持相应工种职业资格证书的人员

D.招用无合法身份证件的人员

E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

正确答案:A、B、D、E

答案解析:用人单位招用人员不得有下列行为：（1）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。（2）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。（3）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（4）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。（5）招用无合法身份证件的人员。（6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。（7）用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

5、企业变革的形式—般包括（）。【多选题】

A.改制

B.重组

C.整合

D.收购

E.倒闭

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查离职管理。企业变革一般包括企业改制、重组、整合、收购、兼并等多种形式。