2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第五章 工作分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、工作研究的作业测定技术包括（）。【多选题】

A.秒表时间研究

B.工作抽样法

C.预定动作时间标准法

D.标准资料法

E.作业分析

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工作研究的作业测定技术包括: (1)秒表时间研究。(2)工作抽样法。 (3)预订 动作时间标准法。(4)标准资料法。

2、该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是( )。【客观案例题】

A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作

B.观察法适用于处理紧急情况的间歇性工作

C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作

D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作

正确答案:A、D

答案解析:常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。其中，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作，案例中的错误在于，将观察法用在了以脑力劳动为主的工作上；将工作实践法用在了需要大量训练和危险的工作上。

3、（）是指与该职位的上、下级发生的工作联系。【单选题】

A.横向联系

B.纵向联系

C.—般联系

D.特殊联系

正确答案:B

答案解析:本题考查工作分析概述。纵向联系是指与该职位的上、下级发生的工作联系。

4、选择标杆职位可以参考的标准包括( )。【多选题】

A.职位的代表性

B.职位的关键程度

C.职位内容变化的频率

D.职位任职者的绩效

E.职位的特殊性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考以下标准:①职位的代表性;②职位的关键程度;③职位内容变化的频率和程度;④职位任职者的绩效。

5、正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力，其具体体现为（）。【单选题】

A.操作中应尽量避免静止不动

B.作业时应尽量采取平衡姿势操作

C.需手足并用的作业应采用立位操作

D.精确细致的作业应采用立位操作

正确答案:B

答案解析:作业时应尽可能采取平衡姿势。作业姿势不同，能量代谢率也不同，不适感的心理量也不同。当采用不平衡的作业姿势时，作业范围和最大负荷均会受到限制。ACD说法均不符合题意，为干扰项，教材未提及此说法，B说法符合教材内容。