2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。【单选题】

A.8%

B.10%

C.12%

D.14%

正确答案:D

答案解析:根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、下列选项中，不属于禁止未成年工从事的劳动的是（）。【单选题】

A.矿山井下

B.有毒有害

C.服务行业

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:《劳动法》第四十六条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3、关于最低工资标准的说法，正确的是（）。【多选题】

A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

B.月最低工资标准适用于非全日制用工

C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

E.最低工资标准应当每年调整—次

正确答案:A、C

答案解析:本题考查工资制度。最低月工资标准适用于全日制就业劳动者，B选项错误;省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准;D选项错误;最低工资标准每两年至少调整一次。

4、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（）。【单选题】

A.60天/季

B.62.5天/季

C.62天/季

D.65天/季

正确答案:B

答案解析:按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是62.5天/季。

5、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）摄氏度以上的天气。【单选题】

A.30

B.32

C.35

D.40

正确答案:C

答案解析:本题考查工作场所保护的内容。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35°C以上的天气。