2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 就业与职业培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行(   )的基本依据。【客观案例题】

A.培训

B.绩效考核

C.鉴定

D.管理

正确答案:A、C

答案解析:是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括"知识要求、技能要求、工作实例"三个部分。

2、职业标准分为（）。【多选题】

A.国家职业标准

B.地方职业标准

C.省级职业标准

D.工人技术等级标准

E.干部技术等级标准

正确答案:A、D

答案解析:本题考查职业资格证书制度。职业标准分为国家职业标准和工人技术等级标准两种。

3、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.30

正确答案:B

答案解析:国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

4、国家职业标准的主体内容是（）。【单选题】

A.职业概况

B.基本要求

C.工作要求

D.权重表

正确答案:C

答案解析:国家职业技能标准由职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

5、政府促进宏观经济与就业的协调发展,通过(   )采取各种措施,帮助劳动者实现就业。【多选题】

A.发展经济

B.增加就业岗位

C.制定积极的就业方针政策

D.健全和发展就业服务体系

E.减少预算成本

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查政府促进就业的概念,即政府促进宏观经济与就业的协调发展,通过发展经济,增加就业岗位,制定积极的就业方针政策,健全和发展就业服务体系,采取各种措施,帮助劳动者实现就业。所以ABCD都正确。