2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于关键事件法的说法错误的是（）。【单选题】

A.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

B.记录员工的关键事件

C.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

D.关键事件法基于一个有争议的假设:在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

正确答案:D

答案解析:本题考查绩效考核的技术。强制分布法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。所以D选项错误。

2、关于社会保险的说法，正确的是（）。【单选题】

A.企业可以用商业保险代替社会保险

B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务

C.企业依据自身的盈利条件申报应当缴纳的社会保险费数额

D.企业确定保险费数额不需要经过社会保险经办机构核定

正确答案:B

答案解析:社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，企业不可以用商业保险来代替社会保险。企业在确定社会保险缴费基数时，应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。

3、工作满意度的特点有（）。【客观案例题】

A.整体性

B.多维性

C.稳定性

D.周期性

正确答案:A、B、C

答案解析:工作满意度可以被看作是一种整体的态度，即员工对工作总体上来说是满意还是不满意；满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性；管理者要注意不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的低满意度。工作满意度的特点：（1）整体性和多维性。（2）稳定性。（3）环境的影响。

4、组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。【单选题】

A.现实性

B.现实性和即时性

C.即时性

D.实用性

正确答案:B

答案解析:组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。

5、企业中的冲突类型不包括（）。【单选题】

A.企业之间的冲突

B.上下级之间的冲突

C.员工之间的冲突

D.部门之间的冲突

正确答案:A

答案解析:企业中存在的冲突主要有部门之间、上下级之间、员工之间及个人工作与生活之间四种类型。