2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、随机抽样不包括（）。【多选题】

A.等距离抽样

B.整群随机抽样

C.便利抽样

D.判断抽样

E.滚雪球抽样

正确答案:C、D、E

答案解析:市场抽样调查分为随机抽样(包括简单随机抽样、等距离抽样、分层随机抽样和整群随机抽样)和非随机抽样(包括便利抽样、判断抽样、配额抽样和滚雪球抽样)。每种调查方式都有其优点和缺点,适合于不同特点的总体。

2、实施全面质量管理,需要对整个质量管理体系进行综合,下列说法正确的有（）。【多选题】

A.企业需要对整个组织的质量管理状况进行定期的审核

B.企业应该对主要的技术人员进行培训

C.企业需要建立各个层次的完整的目标体系

D.每个企业都有一个关键业务流程

E.企业需要明确主要的成功因素,在成功因素基础上确定关键业务流程

正确答案:A、C、E

答案解析:实施全面质量管理,企业通常需要从四个方面进行整合和规划,具体为:①目标。企业需要建立各个层次的完整的目标体系,包括战略目标、部门的目标、跨职能团队的目标以及个人的目标;②人员。企业应该对所有的人员进行培训,并且授权给他们,让其进行自我控制和自我管理,同时要鼓励团队协作;③关键业务流程。企业需要明确主要的成功因素,在成功因素基础上确定关键业务流程。通常来讲,每个企业都有4~5个关键业务流程;④评审和审核。除了对团队和流程的运作情况进行测评外,企业还需要对整个组织的质量管理状况进行定期的审核。

3、下列关于入户访问法优缺点的说法，错误的是（）。【单选题】

A.访问的灵活性强

B.受调查员主观影响大，准确率低

C.对调查员的要求高

D.调查质量容易受多种因素影响

正确答案:B

答案解析:入户访问法的优点包括：①直接性强；②灵活性强；③准确性强；④调查有深度。缺点包括：①费用高，时间长；②对调查人员的要求高；③调查质量容易受多种因素的影响。

4、下列关于现代企业与传统企业区别的表述正确的有（）。【多选题】

A.面临的外部环境不同

B.所有者和经营者的关系不同

C.企业管理方式不同

D.传统企业实行扁平式间接管理;现代企业实行垂直式直接管理

E.传统企业所有权与经营权统一;现代企业所有者的所有权与经营权分离

正确答案:A、B、C、E

答案解析:D项,传统企业实行垂直式直接管理;现代企业实行扁平式间接管理,企业具有独立性。

5、（）是形成经营机制的决定因素。【单选题】

A.完善的保障体系

B.强大的经济动力

C.长远的发展计划

D.较高的人员素质

正确答案:B

答案解析:一个企业必须具有内在强大的经济动力,才能充满生机和活力,不断发展,动力越大,活力越大。强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是企业经营机制的动力源泉。

6、关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有误的是（）。【单选题】

A.没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值

B.仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题

C.没有考虑投入产出的关系

D.片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为

正确答案:B

答案解析:B项,利润最大化没能有效地考虑取得利润所承担的风险问题。

7、流水生产线的特征包括（）。【多选题】

A.较高的生产率

B.比例性

C.连续性

D.节奏性

E.标准化

正确答案:A、B、C、D

答案解析:流水生产线的特征包括:①具有较高的生产率;②线上各工序的生产能力符合比例性的要求;③生产过程的连续性好;④使各道工序的加工时间等于或接近于流水线的节拍,或与节拍成整数比。流水生产线所具有良好的连续性、比例性、平等性和节奏性,使得流水生产能取得良好的经济效益。

8、挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行区别,称为（）。【单选题】

A.经验筛选法

B.评价筛选法

C.技术筛选法

D.工艺筛选法

正确答案:A

答案解析:创意构思的筛选分经验筛选和评价筛选两步进行。经验筛选就是挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行甄别。甄别的标准通常应包括:①要开发的新产品与企业的经营目标、产品发展规划是否相符合;②要开发的新产品与企业的生产、技术、财务、人员、设备、销售能力是否相适应;③要开发的新产品与市场上容许的开发时间是否相适应。

9、电子商务企业邀请有关专家对未来电子商务市场发展趋势进行预测。在专家会议中，专家围绕主题各自发表意见，每位专家均可对他人意见进行批评和质疑，后在充分争论的前提下达成共识形成比较一致的预测结论，该企业所采用的这种方法是（） 。【单选题】

A.头脑风暴法

B.交锋式会议法

C.混合式会议法

D.德尔菲法

正确答案:B

答案解析:交锋式会议法是与会专家围绕一个主题，各自发表意见，并进行充分争论，后达成共识，取得比较一致的预测结论。它的局限性是容易出现"权威者"或"口才好”的人左右与会者的意见等情况，导致最后综合预测意见时难以完全反映与会者的全部意见。 

10、下列有关员工招聘程序的说法正确的有（）。【多选题】

A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件

B.员工招聘中必须制定招聘决策

C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘

D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应

E.如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

正确答案:A、C、D、E

答案解析:B项,招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜,如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中,只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及这一环节。否则,将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。