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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、将员工放入薪酬宽带中特定位置的方法包括()。【多选题】
A.定价法
B.绩效法
C.管理奖励法
D.技能法
E.能力法
正确答案:B、D、E
答案解析:将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:①绩效法,即根据员工个人的绩效将员工放人薪酬宽带中的某个位置。②技能法,即严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置。③能力法,即先确定某一明确的市场薪酬水平,对宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式;对高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
2、与同质性团体相比,关于异质性团体的优势,下列说法正确的是()。【多选题】
A.团体决策时会提出更多的观点,有更高的决策质量
B.有更高的绩效水平
C.促进团体的变革
D.成员之间有较高的相似性,比较好相处
E.团体成员间更容易交流与合作
正确答案:A、B、C
答案解析:与同质性团体相比,异质性团体有三个方面的优势:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,如多种知识和技能,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。可以看出,同质性团体和异质性团体各有各的优势,所以团体成员在各种品质或属性上应存在适度的差异,不要成畸形分配,也不要过于求同。DE两项属于同质性团体的优势。
3、组织的人力资源管理活动是围绕组织的()而展开的。【多选题】
A.管理
B.愿景
C.价值观
D.目标
E.使命
正确答案:B、C、D、E
答案解析:组织的人力资源管理活动是围绕组织的使命、愿景、价值观、目标、战略而展开的。
4、列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的是()。【单选题】
A.图尺度评价法
B.行为锚定法
C.行为观察量表法
D.排序法
正确答案:A
答案解析:图尺度评价法是列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。图尺度评价法首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述,然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准,按照给定的等级进行评估,最后再给出总的评价。
5、该公司在培训中存在的主要问题是()。【客观案例题】
A.没有考虑员工的需求
B.培训与开发的方法存在问题
C.没有对培训效果做评估
D.员工没有培训需求
正确答案:A、B、C
答案解析:完整的培训与开发程序包含四个步骤,即培训与开发的需求分析、计划制订、实施和效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。题中,由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果,反映了该公司在培训时没有考虑员工的需求、选择的培训方法不当。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了,反映了没有对培训效果做评估。
6、不属于标杆职位的选取参考标准的是()。【单选题】
A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位的工作流程
D.职位任职者的绩效
正确答案:C
答案解析:当需要分析的工作职位很多又比较相似时,可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考以下标准:①职位的代表性;②职位的关键程度;③职位内容变化的频率和程度;④职位任职者的绩效。
7、不属于工资支付项目的是()。【单选题】
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.生活困难补助费
正确答案:D
答案解析:按照我国的统计口径,工资总额一般包括:①计时工资;②计件工资;③奖金;④津贴和补贴;⑤加班加点工资;⑥其他工资(含特殊情况下支付的工资)。劳动者以下收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖,以及稿费、讲课费、翻译费等。
8、情绪是情感的()。【单选题】
A.高级体验
B.深刻认识
C.外在表现
D.制约
正确答案:C
答案解析:情绪和情感属于同一性质的心理活动,有着紧密的联系。首先,情绪是情感的外在表现,离开具体的情绪表现,人的情感就无从表达。其次,情绪的变化受情感的制约。在特定的时候,那些与生理需要相联系的情绪,会因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式。
9、关于社会保险的说法错误的是()。【单选题】
A.国家立法强制实施,具有非营利性
B.国家、用人单位和劳动者个人共同承担
C.根据经济合同给付,着眼于一次性经济补偿
D.由各级政府主管社会保险的职能部门管理,是一种攻府信用
正确答案:C
答案解析:社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。社会保险的性质是国家立法强制实施,具有非营利性。社会保险是国家、用人单位和劳动者个人共同承担。保险金支付根据投保人缴费年限、在职工资水平等条件给予支付,并随物价上涨进行调整。各级政府主管社会保险的职能部门管理,是一种政府信用。C项属于商业保险的保险金支付方式。
10、由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是()。【单选题】
A.工作
B.职位
C.职责
D.职业
正确答案:A
答案解析:工作相关术语有职业、工作族、工作、职位、职责、职权、任务。工作又称职务,由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。
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2020-06-12
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