2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、培训与开发程序中最难实现的环节是（）。【单选题】

A.需求分析

B.计划制定

C.实施

D.效果评估

正确答案:D

答案解析:由于培训与开发效果的滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

2、认为人格结构的基本元素就是特质，这是（）的特质理论。【单选题】

A.卡特尔

B.奥尔波特

C.艾森克

D.霍尼

正确答案:A

答案解析:美国心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。BCD所述人物与题干描述不符，A说法正确。

3、用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按(   )加收所欠款额千分之二的滞纳金。【单选题】

A.每日

B.每周

C.每月

D.每年

正确答案:A

答案解析:用人单位违反劳动保险的责任,用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。A选项最合题意,其他选项不合题意。

4、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（）。【单选题】

A.头脑风暴法

B.德尔菲技术

C.具名团体技术

D.阶梯技术

正确答案:D

答案解析:美国心理学家罗森伯格提出了一种名为"阶梯技术"的团体决策技术。在使用这种方法时，团体成员是一个一个加入的，比如一个由5人组成的团体在利用阶梯法时，先由两个成员讨论，等他们达成一致后，第三个成员再加入。加入之后先由他向前两个人陈述自己的观点，最后三个人一起讨论，直到达成共识。第四、第五个成员也以同样方式加入，最终整个团体达成一致方案。

5、在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指（）。【多选题】

A.由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员

B.持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员

C.经文化主管部门]批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人

D.由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部]或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员

E.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

正确答案:A、B、C、D

答案解析:在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指:①由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或者由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的外国专家证的外国人。②持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员。③经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人。