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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。【单选题】
A.由工商行政管理部门责令停止营业
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门责令改正
D.由工商行政管理部门吊销营业执照
正确答案:D
答案解析:依照《劳动法》的有关规定,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、斯柯特矩阵提出的两个维度是( )。【多选题】
A.物质观
B.精神观
C.人性观
D.环境观
E.价值观
正确答案:C、D
答案解析:人性观是指管理者对被管理者本性的认识,可以分为两类人:理性人和社会人。环境观是指企业与环境间关系的认识,即封闭性关系和开放性关系。
3、下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()。【单选题】
A.职位薪酬
B.奖金
C.学历薪酬
D.福利
正确答案:A
答案解析:根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
4、可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。【单选题】
A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范法
D.案例研讨法
正确答案:A
答案解析:讲授法的优点是可以对众多受训人员同时进行培训开发,不必耗费太多的时间和经费。
5、关于工作相关概念的说法,错误的是()。【单选题】
A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B.工作是由—组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C.职责是个体从事工作活动的基本单元,即完成工作的步骤
D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围
正确答案:C
答案解析:与工作相关的几个概念:(1)职业:跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作;(2)工作族:相似工作的集合(3)工作:也称职务,由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成;(4)职位:也称岗位,是对某人所从事的职责及任务的规定;(5)职责:个体从事工作的主要组成部分,一般由一些相关任务构成(6)职权:指与职位的职责所对应的工作权利范围;(7)任务:个体从事工作活动的单元,一系列的步骤。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
初级经济师报考时间是每年的什么时间?:初级经济师报考时间是每年的什么时间?2020年初级经济师报名时间暂未公布,预计在7月-8月。
2020-06-12
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