2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。【单选题】

A.讨论法

B.讲授法

C.操作示范法

D.案例研讨法

正确答案:A

答案解析:讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题。

2、以下关于工作评价理解正确的是（）。【多选题】

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B.作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

D.工作评价是确定薪酬体系的基础

E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

正确答案:A、B、C

答案解析:工作分析是确定薪酬体系的基础，工作评价的作用主要体现在两个方面：一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。

3、根据面试的（），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。【单选题】

A.标准化程度

B.组织形式

C.难以程度

D.压力大小

正确答案:B

答案解析:本题考查甄选的主要方法。根据面试的组织形式，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。

4、传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括（）。【多选题】

A.文艺、体育和特种工艺工作

B.食品包装设计工作

C.美容、整容等工作

D.托幼机构的保育、教育等工作

E.饮用水的管理工作

正确答案:C、D、E

答案解析:根据《食品卫生法》《公共场所卫生管理条例》《化妆品卫生监督管理条例》等法律、法规规定，传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有以下几类:(1）食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作。(2)饮用水的生产、管理、供应等工作。(3)在公共场所从事直接为顾客服务的工作。(4)托幼机构的保育、教育等工作。(5）美容、整容等工作。(6)）直接从事化妆品生产的工作。(7)其他与人群接触密切的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

5、（）是—种基于工效学思想的设计方法。【单选题】

A.机械型工作设计法

B.生物型工作设计法

C.社会技术系统方法

D.激励型工作设计方法

正确答案:B

答案解析:本题考查工作设计的内容。生物型工作设计法是一种基于工效学思想的设计方法。