2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、奥尔波特认为，人的价值观可以分为（）。【多选题】

A.理论型

B.经济型

C.政治型

D.审美型

E.实践型

正确答案:A、B、C、D

答案解析:奥尔波特和弗农根据斯普兰格的六分类编制了“价值观研究量表”，并认为人的价值观可以分为经济型、理论型、审美型、社会型、宗教型和i政治型六类。

2、关于价值观的陈述，错误的是（）。【单选题】

A.价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象

B.价值观既是内隐的，也是外显的

C.价值观随具体的情境不同而改变

D.价值观对行为具有解释、预测和导向作用

正确答案:C

答案解析:价值观是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。C项，从价值观的层次上看，它具有超越情境的特点，价值观要比态度更抽象、更概括；A项，从价值观的主体角度考虑，它既是一种个体现象，又是一种社会现象，还是一种文化现象；B项，从价值观的表现形式看，它是外显的，也是内隐的；D项，从价值观的功能看，多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用。

3、关于胜任特征的描述，不正确的是（）。【客观案例题】

A.是个体适应环境要求并做出适当反应的能力

B.担负某一特定的角色所具备的能力、知识和技能的总和

C.为了在某个特定职位上所必须具有的胜任特征结构

D.完成某一特定任务而必须具有的七种情绪

正确答案:D

答案解析:胜任特征是反映个体适应环境要求并做出适当反应的能力，是担任某一特定角色所需具备的能力、知识和技能的总和，或在特定的职位上获得优异表现所必须具备的胜任特征结构。

4、下列属于被说服者的因素的是（）。【多选题】

A.被说服者的人格

B.被说服者的心情

C.被说服者的介入程度

D.信息呈现方式

E.被说服者自身免疫

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查被说服者的因素。被说服者的因素包括：被说服者的人格、被说服者的心情、被说服者的介入程度、被说服者自身免疫、个体差异。

5、个体的激动与进取是指（）。【单选题】

A.敢为性

B.敏感性

C.聪慧性

D.紧张性

正确答案:D

答案解析:A选项：敢为性指个体冒险和少顾虑的特性，高分代表鲁莽，低分代表畏怯；B选项：敏感性指个体的娇生惯养和感情用事的特性，高分代表敏感与优柔寡断，低分代表理性沉着；C选项：聪慧性指个体有才华，善思考的特性，高分代表智慧和有才识，低分代表迟钝和学识浅薄；D选项：紧张性指个体的激动与进取，高分代表紧张兴奋，低分代表心平气和。