2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列财务预算方法中，不需要考虑前期费用项目和费用水平的是（）。【单选题】

A.零基预算法

B.调整预算法

C.滚动预算法

D.增量预算法

正确答案:A

答案解析:零基预算法是以“零为基础编制预算”的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。

2、借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序中的第一环节应该是（）。【单选题】

A.新产品创意构思

B.调查研究并提出新产品开发整体设想

C.新产品的设计与试制

D.构建新产品开发组织

正确答案:B

答案解析:新产品开发的过程包括：①调查研究与提出新产品开发整体设想；②新产品创意构思；③新产品创意构思的筛选；④新产品开发决策；⑤新产品的设计与试制；⑥新产品的鉴定与评价；⑦市场试销；⑧投放市场。

3、该公司2017年度应收账款增加幅度超过营业收入的增加幅度，若调整信用政策，应从（）入手。【客观案例题】

A.信用条件

B.信用标准

C.风险系数

D.收账政策

正确答案:A、B、D

答案解析:应收账款政策又称信用政策，是指企业在赊销时，为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范，主要包括信用标准、信用条件和收账政策三个方面。

4、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（）。【多选题】

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.患病或者非因工负伤

C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

正确答案:A、D、E

答案解析:企业不得解除劳动合同的情形包括：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的﹔③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

5、对该项技术改造方案进行优化选择，可采用的方法是（）。【客观案例题】

A.投资投放期法

B.投资回收期法

C.项目建设期法

D.项目周期法

正确答案:B

答案解析:技术改造方案优化选择的方法有投资回收期法、追加投资回收期法和效益成本分析法。

6、许多企业在“5S”管理基础上增加了节约和（）两个活动，构成了“7S”。【单选题】

A.整理

B.整顿

C.清洁

D.安全

正确答案:D

答案解析:现在许多企业在“5S”管理基础上增加了安全和节约两个活动，构成了“7S”活动。安全是要清除隐患，排除险情，预防事故的发生。节约是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大能效，从而创造一个高效率、物尽其用的工作场所。

7、在该螺线的生产过程中，影响工序质量的因素可能是（）。【客观案例题】

A.人

B.方法

C.价格

D.机器

正确答案:A、B、D

答案解析:影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境。

8、假设该工序的工序能力指数为2.5，则可以判断该工序的工序能力（）。【客观案例题】

A.充足

B.正常

C.不足

D.过剩

正确答案:D

答案解析:假设该工序的工序能力指数CP为2.5，CP>1.67，因此工序能力等级为特级，工序能力过剩。

9、学习型组织的五项修炼中，（）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。【单选题】

A.自我超越

B.改善心智模式

C.系统思考

D.团队学习

正确答案:D

答案解析:团队学习的重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

10、某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。【单选题】

A.晋升

B.职位转换

C.工作轮换

D.工作扩大

正确答案:B

答案解析:职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。