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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、经济学中两要素论中,认为()是最重要的两大价值源泉。【单选题】
A.劳动、资本
B.土地、资本
C.土地、劳动
D.劳动、组织
正确答案:C
答案解析:本题考查人力资源的经济理论基础。经济学中两要素论中,认为土地和劳动是最重要的两大价值源泉。
2、关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()。【客观案例题】
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿
B.因李某同意补订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿
C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿
D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
正确答案:B、C
答案解析:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此,如果因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿;如果因李某同意补订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿。
3、我国尚有一些单行法规或规章对外国人到我国就业,要求具备(),否则有关主管部门可以对非法聘用外国人就业的用人单位或者非法就业的外国人作出行政处罚。【单选题】
A.我国政府承认的职业资格证书
B.必须在我国境内取得的职业资格证书
C.必须在其本国取得的职业资格证书
D.可以没有职业资格证书
正确答案:A
答案解析:我国尚有一些单行法规或规章对外国人到我国就业,要求具备我国政府承认的职业资格证书,否则有关主管部门可以对非法聘用外国人就业的用人单位或者非法就业的外国人作出行政处罚。
4、下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是()。【单选题】
A.降低了监督成本
B.更好预测和控制劳动力成本
C.交易操作,易于沟通
D.产生较强的凝聚力
正确答案:D
答案解析:本题考查奖金的内容。个人奖励计划的优点:个人奖励计划降低了监督成本,能够更好地预测和控制劳动力成本,而且较易操作,易于沟通。
5、按照心理学对智力的理解,教师、律师和领导三者均具有较高的()。【单选题】
A.言语能力
B.知觉能力
C.数学能力
D.演绎能力
正确答案:A
答案解析:言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力,教师、律师、领导都需要言语能力。A正确。B对应的类型为摄影币;C对应的类型为投资商、工程师;D对应的类型为科研人员。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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