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2022年初级经济师考试《工商管理》历年真题精选1213
帮考网校2022-12-13 11:22
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2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()。【单选题】

A.晋升

B.职位转换

C.工作轮换

D.工作扩大

正确答案:B

答案解析:职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

2、企业组织变革的基本原因在于()。【单选题】

A.科学技术的更新

B.经济的发展

C.社会的变化

D.企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

正确答案:D

答案解析:企业变革的基本原因是企业组织本身发展过程中的矛盾冲突。集中反映在以下三个方面:①环境要求与企业内部要求之间的矛盾;②企业目标与个人目标之间的矛盾;③科学、理性与人性之间的矛盾。

3、进行技术改造项目的经济可行性分析,需要对技术改造方案的()进行对比分析。【客观案例题】

A.总投资与总产量

B.总产品与经济效益

C.总投资与经济效益

D.总投资与投资回收期

正确答案:C

答案解析:进行技术改造项目的经济可行性分析,需要对技术改造方案的总投资和经济效益进行对比分析。

4、单件生产类型的特点有()。【多选题】

A.产品的标准化程度较高

B.生产的稳定性很低

C.生产的专业化程度很低

D.通常采用专用设备和专用工艺装备

E.要求工人适应多品种生产

正确答案:B、C、E

答案解析:单件生产类型的特点包括:①产品的标准化程度相当低;②生产的稳定性和专业化程度很低;③单件生产类型一般都采用通用的设备和工艺装备,只有在必须采用专用设备和专用工艺装备才能达到技术要求、保证产品质量时,才采用专用设备;④要求工人具有较高的技术水平和较广的生产知识,以适应多品种生产的要求。

5、服装生产企业的市场调查人员装扮成普通消费者进入商场调查本企业服装的销售环境、销售服务质量和消费者的购买行为,这种市场调查的方法属于()。【单选题】

A.跟踪调查法

B.参与观察法

C.痕迹观察法

D.遥感观察法

正确答案:B

答案解析:参与观察法也叫亲身经历法,是指调查人员亲自参与某种活动来收集相关信息资料的方法。主要应用于观察购物环境、了解服务质量、观察消费者购买行为、了解同类产品的市场情况等。

6、现代企业制度的保证是()。【单选题】

A.企业产权制度

B.有限责任制度

C.现代公司制度

D.科学管理制度

正确答案:B

答案解析:现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以有限责任制度为保证,以现代公司制企业为主要形式,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。

7、在对企业技术改造方案进行优化选择时,考虑了资金时间价值的动态评价方法是()。【单选题】

A.面值法

B.追加投资回收期法

C.ABC分析法

D.效益成本分析法

正确答案:D

答案解析:效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率,以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。这种方法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用益本率指标反映。

8、公司取得利益后,首先向国家上缴()。【单选题】

A.剩余公积金

B.资本公积金

C.法定公积金

D.企业所得税

正确答案:D

答案解析:利润总额首先要按国家规定缴纳企业所得税,税后余额成为净利润或税后利润。按我国现行公司法规定,税后利润的分配顺序依次为按10%比例提取法定公积金、提取任意公积金、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。

9、某公司用实验组事前事后对比实验来测试该公司生产的化妆品改用新包装后的效果,使用原包装时,该化妆品一个月销量为3500件,换为新包装后,该化妆品一个月销售量为4200件,则该实验的实验变数效果为()件。【单选题】

A.7700

B.3850

C.700

D.350

正确答案:C

答案解析:实验变数效果=事后测量值-事前测量值=4200-3500=700(件)。

10、下列关于内部招聘的说法,正确的有()。【多选题】

A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”

B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性

C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期

D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾

E.内部招聘能够节省招聘费用

正确答案:A、D、E

答案解析:内部招聘给员工提供了晋升的机会和空间,不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神,还有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失。选项B错误。外部招聘的员工需要较长的调整适应期。选项C错误。

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