2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、新产品鉴定—般分为（）。【多选题】

A.样品鉴定

B.小批试制鉴定

C.整批鉴定

D.抽样鉴定

E.小批抽样鉴定

正确答案:A、B

答案解析:本题考查新产品的鉴定与评价。新产品鉴定一般分为样品鉴定和小批试制鉴定。AB符合，CDE为干扰项。

2、A工序的工序能力指数为（）。【单选题】

A.2.12

B.1.63

C.1.41

D.0.63

正确答案:D

答案解析:A工序的工序能力指数=（0.15+0.15）/（6×0.08）=0.625。

3、国有企业的主要资金来源是（）。【单选题】

A.国家财政资金

B.银行信贷资金

C.非银行金融机构资本

D.企业自留资本

正确答案:A

答案解析:本题考查筹资渠道。国家财政资金是国有企业的主要资金来源。

4、反映企业某一特定日期财务状况的报表是（）。【单选题】

A.现金流量表

B.利润表

C.资产负债表

D.成本核算表

正确答案:C

答案解析:资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。它是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式反映资产、负债和所有者权益这三个会计要素的相互关系，把企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益各项目按照一定的分类标准和一定的排列顺序编制而成。

5、企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（）。【单选题】

A.招聘决策

B.选择招聘渠道

C.发布招聘信息

D.收集求职资料

正确答案:A

答案解析:招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

6、下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。【单选题】

A.心理测验

B.情景模拟考试

C.面试

D.能力测验

正确答案:C

答案解析:面试又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试人员的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法。

7、目标市场是指企业决定进入的、有共同需要或特征的购买者集合。目标市场选择模式包括（）。 【多选题】

A.市场集中化

B.客户专业化

C.市场专业化

D.产品专业化

E.市场全面化

正确答案:A、C、D、E

答案解析:ACDE都是目标市场选择模式。选项B是混淆选项。

8、将调查总体各单位按某一标志排序，通过选择一个随机的起点，然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式是（）。 【单选题】

A.等距抽样

B.简单随机抽样

C.整群抽样

D.多阶段抽样

正确答案:A

答案解析:等距抽样是指将调查总体各单位按某一标志排序，通过个随机的起点，然后按照某种或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式。

9、一般来说,服务特性可分为（）。【多选题】

A.可靠性

B.响应性

C.保证性

D.移情性

E.舒适性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:服务特性可以分为五种类型:①可靠性,准确地履行服务承诺的能力;②响应性,帮助顾客并迅速提供服务的愿望;③保证性,员工具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力;④移情性,设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注;⑤有形性,有形的设备、设施、人员和沟通材料的外表。

10、影响质量的因素可以分为两大类，分别是（）。【多选题】

A.偶然性因素

B.必然性因素

C.系统性因素

D.系统外因素

正确答案:A、C

答案解析:本题考查质量检验方式与基本类型。影响质量的因素可以分为偶然性因素和系统性因素。AC说法正确，BD为无关干扰项，应排除。