2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 人力资源管理概述5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、管理学界出现"以人为导向"或"以人为中心"的管理思想与提法,这是由(   )研究结果得出的。【单选题】

A.罗伯特•欧文

B.泰罗

C.闵斯特伯格

D.霍桑

正确答案:D

答案解析:霍桑1923年在芝加哥西方电气公司进行实验,并提供了有史以来最著名的员工行为研究结果,也是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件。

2、不属于现代人力资源管理核心功能的描述是( )。【单选题】

A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织

B.设法使优秀人才愿意在较长—段时期中为组织提供服务

C.在日常工作中加强对员工的指导和监督

D.人力资源的激励和开发

正确答案:C

答案解析:现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。吸引，就是从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织，A正确。保留是指设法使优秀人才愿意在较长—段时期中为组织提供服务，B正确。激励的手段除了传统的薪酬激励，还包括上级对员工绩效的赞赏和认可等其他方式，而开发则是指为员工提供不断学习和进步的机会。D正确。加强对员工的指导和监督不符合人力资源管理的功能，C错误。

3、人力资源管理的逻辑体系包括（）。【多选题】

A.人力资源管理理念

B.人力资源管理政策

C.人力资源管理制度

D.人力资源管理实践

E.人力资源管理评价

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。

4、人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。【多选题】

A.帮助企业达成战略目标或经营要求

B.以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理

C.有效利用组织中全体员工的技能和能力

D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善

E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

正确答案:A、C、D、E

答案解析:人力资源管理的主要作用主要有:1、帮助企业打成战略目标或经营要求;2、有效利用组织中全体员工的技能和能力。3、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作生活质量不断改善;4、就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通;5、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任;6、以一种统筹兼顾个人、群体组织和公众利益的方式进行变革管理。

5、（）是一个组织的动力源泉，能够为员I提供更加具体的努力方向，同时也能成为组织绩效衡量的基础。【单选题】

A.愿景

B.使命

C.价值观

D.目标

正确答案:D

答案解析:本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。目标是一个组织的动力源泉， 能够为员I提供更加具体的努力方向，同时也能成为组织绩效衡量的基础。