2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、与以前的决策方法相比，该厂采用的新决策方法的优点有（）。【客观案例题】

A.可以整合来自不同方面的意见与信息

B.决策结果的质量优于最佳的个体决策

C.有助于降低错误决策发生的概率

D.花费时间更少，决策效率更高

正确答案:A、C

答案解析:团体决策与个体决策相比，有许多优势：①信息全面、完整；②选择余地大；③可以降低错误发生率；④提高对最终决策的认同感；⑤增加决策的合法性。B项，不论团体决策还是个体决策都有自己的适用性，对一些简单紧急的决策，个体决策质量更佳；D项属于个人决策的优势。

2、下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（）。【单选题】

A.降低了监督成本

B.更好预测和控制劳动力成本

C.交易操作，易于沟通

D.产生较强的凝聚力

正确答案:D

答案解析:本题考查奖金的内容。个人奖励计划的优点:个人奖励计划降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，而且较易操作，易于沟通。

3、下列对绩效管理含义的描述中,正确的一项是(   )。【单选题】

A.一套正式的结构化的制度

B.用来衡量员工工作行为的过程

C.一个双方沟通的过程

D.最终的评价

正确答案:C

答案解析:绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。

4、关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.用人单位违反规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同

B.用人单位对受到或者可能受到急性职业病的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察

C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，所需费用由用人单位和劳动者承担

D.用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额

正确答案:C

答案解析:对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

5、员工减玉的措施包括的内容有（）。【多选题】

A.改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力

B.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力

C.学会缓解压力，自我放松

D.在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理

E.减少自己的产出值

正确答案:A、B、C、D

答案解析:员工减压的措施包括改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力;从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松;在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理。