2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、不属于《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针的是（）。【单选题】

A.劳动者自主择业

B.市场调节就业

C.积极的就业政策

D.用人单位和劳动者的双向选择

正确答案:D

答案解析:《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针是：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策、坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。其实质是，按照建设社会主义市场经济的要求，完善市场就业机制，使一切有劳动能力的劳动者获得平等的就业机会。

2、决定员工工作满意度的因素有（）。【多选题】

A.工作投入度

B.公平的待遇

C.良好的工作环境

D.合作伙伴和上级

E.社会影响

正确答案:B、C、D、E

答案解析:决定员工工作满意度的决定因素有很多，以下几个是较为重要的：①工作的挑战性；②公平的待遇；③良好的工作环境；④合作伙伴和上级；⑤社会影响；⑥员工的人格特征；⑦员工人格与工作的匹配。

3、下列关于团体的说法错误的是（）。【单选题】

A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

B.加入团体可以满足人们的人际需要

C.个人对于自己的归类也会影响团体的形成

D.—场球赛中的球迷，他们是一个团体

正确答案:D

答案解析:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。心理学家主要从以下几个方面对团体形成的原因进行解释：①团体活动和团体目标对于人们具有吸引力。②加入团体可以满足人们的人际需要。③个人对于自己的归类也会影响团体的形成。D项，一场球赛中的球迷，他们不是团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。

4、关于社会保险的说法错误的是（）。【单选题】

A.国家立法强制实施，具有非营利性

B.国家、用人单位和劳动者个人共同承担

C.根据经济合同给付，着眼于一次性经济补偿

D.由各级政府主管社会保险的职能部门管理，是一种攻府信用

正确答案:C

答案解析:社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。社会保险的性质是国家立法强制实施，具有非营利性。社会保险是国家、用人单位和劳动者个人共同承担。保险金支付根据投保人缴费年限、在职工资水平等条件给予支付，并随物价上涨进行调整。各级政府主管社会保险的职能部门管理，是一种政府信用。C项属于商业保险的保险金支付方式。

5、人力资源的重点在于（）。【客观案例题】

A.数量

B.人

C.能力

D.质量

正确答案:D

答案解析:人力资源概念的内涵有：①人力资源既可以指人，也可以指能力。②人力资源包括宏观和微观两个层面的含义。③人力资源规划。④人力资源的重点在于质量而不是数量。

6、招聘广告在性质上属于（）。【单选题】

A.要约

B.反要约

C.要约邀请

D.承诺

正确答案:C

答案解析:招聘广告在性质上属于要约邀请，因而不具有法律约束力。因此，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘广告的约束，最好的办法就是在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，这样用人单位就受合同约束，如果单位不履行有关约定，受聘者可以要求单位实际履行。

7、内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。【单选题】

A.成本低

B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大

C.可能导致组织效率低下以及“裙带关系”

D.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快

正确答案:C

答案解析:在同样服从组织的严格人员甄选程序的情况下，内部员工推荐的做法对于组织来说至少具有以下几个方面的优点：①成本低。②得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大，同时流动率也相对较低。③内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度也较快，工作态度往往也较好。但是通过内部员工推荐来招募新人这种做法往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。

8、人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为，经济的增长和发展取决于（）的投资。【多选题】

A.物力资本

B.人力资本

C.自然资源

D.教育训练

E.医疗保健

正确答案:A、B

答案解析:人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨。他发现，经济的增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，并且人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率，对经济增长的贡献也更大。

9、心理学家划分人类的表情不包括（）。【单选题】

A.面部表情

B.身体表情

C.言语表情

D.情感表情

正确答案:D

答案解析:表情是情绪主观体验的外部表现形式。心理学家常把人类的表情划分为面部表情、身体表情和言语表情。

10、根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。【单选题】

A.14

B.16

C.18

D.12

正确答案:B

答案解析:根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。