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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、政府促就业的宏观经济政策包括()。【多选题】
A.货币、财政政策
B.收入政策
C.人力政策
D.计划生育政策
E.产业政策
正确答案:A、B、C、E
答案解析:充分就业是现代宏观经济管理的重要目标,但是,仅仅依靠劳动力市场的自发作用,往往是很难实现充分就业的。在很多时候,政府必须对劳动力市场进行一定程度的干预;从而努力朝着充分就业的目标迈进,现代经济国家采取了各种经济政策。这些政策包括货币政策和财政政策、收入政策和人力政策、产业政策选择和就业结构调整等。
2、人力资源管理的职能可以分为( ; ; ; ;)。【多选题】
A.人力资源规划
B.招聘和选拔
C.人力资源开发
D.薪酬、福利与考核、安全和健康,员工关系和劳资关系。
E.节省成本
正确答案:A、B、C、D
答案解析:人力资源管理的作用职能可以分为几个部分:(1)人力资源规划(2)招聘和选拔;(3)人力资源开发;(4)薪酬、福利与考核,安全和健康,员工关系和劳资关系。
3、下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是( )。【单选题】
A.人力资源,即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能,同时也最丰富的资源
B.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法
C.把工作中的人力当成机械来看待
D.作为人力资源的"人” 具有很多独一无二的特质
正确答案:C
答案解析:本题考查作为组织要素的人力资源。德鱼克指出,人力资源是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能,同时也当成"人"来看待,重视"人性对面"。他还特别批平了泰勒的科学管理将人视为机械的做法。当成"人"来看待,重视"人性对面"。他还特别批平了泰勒的科学管理将人视为机械的做法。
4、团体决策的缺点包括()。【客观案例题】
A.耗费时间长
B.责任模糊
C.无法形成团队向心力
D.决策结果不科学
正确答案:A、B
答案解析:团体决策的缺点包括:耗费时间;团体压力难以克服;有时会有少数人把持现象的发生;责任模糊。CD说法不符合教材内容,为干扰项;AB说法正确。
5、下列属于就业歧视的是( )。【单选题】
A.在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
B.传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作
C.妇女不得从事矿山井下作业
D.企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员
正确答案:D
答案解析:企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员,表明农村劳动者无法享受与城镇劳动者平等的劳动权利,违背了农村劳动者进城就业的平等权,属于就业歧视。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
初级经济师报考时间是每年的什么时间?:初级经济师报考时间是每年的什么时间?2020年初级经济师报名时间暂未公布,预计在7月-8月。
2020-06-12
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