2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（）。【单选题】

A.标杆超越法

B.工作日志法

C.强制分布法

D.目标管理法

正确答案:C

答案解析:强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势。

2、将人力资源管理作为一种职业,在美国,从事这一职业的人一般分为( ； ； ；)。【多选题】

A.通才

B.专才

C.管理者

D.白领

E.蓝领

正确答案:A、B

答案解析:通才一般被称为人力资源助理或人事助理,协助整个部门的工作；专才一般是指具有人力资源管理具体领域的技术和知识技能的人员。

3、下列不属于国家职业技能标准的构成部分的是（）。【单选题】

A.职业概况

B.基本要求

C.工作要求和权重表

D.工作分析概况

正确答案:D

答案解析:国家职业技能标准由职业概况、基本要求、工作要求和权重表构成。ABC说法均属于国家职业技能标准，D说法错误，不包括工作分析概况。

4、在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指（）。【多选题】

A.由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员

B.持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员

C.经文化主管部门]批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人

D.由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部]或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员

E.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

正确答案:A、B、C、D

答案解析:在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指:①由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或者由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的外国专家证的外国人。②持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员。③经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人。

5、下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。【单选题】

A.组织分析

B.市场分析

C.工作任务分析

D.人员分析

正确答案:B

答案解析:培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。