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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、在劳动力市场上交易的是劳动力的()。【单选题】
A.所有权
B.使用权
C.经营权
D.处置权
正确答案:B
答案解析:从微观的角度来看,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权。
2、该公司的情况说明()。【客观案例题】
A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化
B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化
C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用
D.该公司调整组织机构是及时的
正确答案:A
答案解析:工作说明书应该随组织机构的变化而变化
3、中国人的价值观取向( )【多选题】
A.以"己"为中心的价值观
B.以社会、关系、情境为中心的价值观
C.法规与宗教
D.差序格局
E.追求富贵
正确答案:A、B
答案解析:本题考查中国人的价值观取向。选项AB项均为中国人的价值观取向。
4、个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,这种个体在组织中努力水平下降的现象叫( )。【客观案例题】
A.社会促进
B.社会懈怠
C.工作效率
D.边际收益递减
正确答案:B
答案解析:社会懈怠产生的原因主要有:一是团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量,这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的补偿;二是团体工作导致"责任分散",团体成员认为自己的努力不重要。
5、下列关于工作满意度的说法不正确的是()。【单选题】
A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤
D.员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
正确答案:A
答案解析:A项,工作满意度与工作绩效之间关系的研究,更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度,因为高的绩效一般会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高满意度。
6、传统薪酬体系设计原则不包括( )。【客观案例题】
A.公平性原则
B.竞争性原则
C.隐性报酬原则
D.经济性原则
正确答案:C
答案解析:传统薪酬设计原则包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。
7、工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,( )是个体对工作特定方面的反应。【单选题】
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.组织氛围
正确答案:A
答案解析:工作满意度、工作投入度和组织承诺之间的关系。
8、公民、法人和其他组织对( )不服,可以申请行政复议。【多选题】
A.劳动保障行政部门不受理举报
B.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
C.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论
D.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E.用人单位制定的规章制度
正确答案:A、B、D
答案解析:公民、法人和其他组织可以申请行政复议的情况:(1)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;(2)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(3)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;(4)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(5)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(6)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;(7)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(8)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;(9)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;(10)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;(11)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
9、下列各项中,()对劳动力需求存在影响。【多选题】
A.工资率变化
B.产品需求量
C.资本价格变化
D.人口的变化
E.资本需求变化
正确答案:A、B、D、E
答案解析:在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平是劳动服务的价格,是影响劳动力需求量的主导因素;劳动力之所以被企业所雇用,是因其生产出来的产品能够给社会带来满足,因此对劳动力的需求在很大程度上取决于人们对所生产出来的产品的需求;由于劳动力在生产过程中通常需要与资本共同作用才能创造出产品,所以,劳动力的需求必然也会受到资本需求和资本价格的影响。
10、按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有( )。【多选题】
A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在上下班途中,受到事故伤害的
D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
正确答案:B、D、E
答案解析:本题考点是关于工伤的认定。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害和下班途中受到机动事故伤害的都应当认定工伤。选项AC描述不准确。正确选项为BDE,其他选项不合题意。
初级经济职称2020年的考试科目有什么?:初级经济职称2020年的考试科目有什么?初级经济师考两个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师考试成绩查询是什么时候?:初级经济师考试成绩查询是什么时候?考试成绩查询时间一般在考后2个月,考生可到中国人事考试网“成绩查询”栏目进行查询。
2020-06-12
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