2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在计量管理中,对尺、衡器、电度表等计量器具的管理称为（）。【单选题】

A.商业计量管理

B.工业计量管理

C.行政计量管理

D.法制计量管理

正确答案:D

答案解析:计量管理包括:①工业计量管理。即以产品为核心的单位计量管理,又可分为生产组织管理、质量技术管理和综合协调管理等。②商业计量管理。即以商品为核心的单位计量管理,也就是市场的计量管理。③法制计量管理。是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。

2、下列关于现代企业制度的表述正确的有（）。【多选题】

A.现代企业制度是一种企业体制

B.现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础

C.现代企业制度是一种有生无死的企业制度

D.现代企业制度是各类企业改革的共同方向

E.现代企业制度的企业组织形式是多样化的

正确答案:A、B、D、E

答案解析:C项,现代企业制度是一种有生有死的企业制度。现代企业制度可以提高企业经济效益,但并不等于建立了现代企业制度就可以使每一个企业不被市场淘汰,而恰恰是该淘汰的一定要淘汰。

3、PDCA循环可以使质量水平（）。【单选题】

A.螺旋上升

B.直线上升

C.时升时降

D.上升到某一水平后下降

正确答案:A

答案解析:PDCA循环是连续的循环过程，每经过一个循环，质量水平就进一步提高，是螺旋式的上升。

4、企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（）。【单选题】

A.倾向测验

B.成就测验

C.智力测验

D.人格测验

正确答案:B

答案解析:成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

5、ISO 9004与ISO 9001在用途上的主要区别是ISO 9004侧重于（）。【单选题】

A.质量认证或合同拟定

B.建立质量管理体系

C.追求业绩的持续改进

D.提高相关方满意度

正确答案:C

答案解析:ISO 9001与ISO 9004的主要区别如表5-1所示:

6、IS09000族标准是由ISO发布的,ISO的中文全称是（）。【单选题】

A.国际标准化组织

B.国家标准化组织

C.国际质量安全组织

D.国家质量安全组织

正确答案:A

答案解析:国际标准化组织(英文简称ISO)于1979年在ISO全体会议上通过决议,成立质量保证技术委员会,1987年更名为质量管理和质量保证技术委员会(ISO/TC 76),负责制定有关质量管理和质量保证方面的国际标准。

7、净资产报酬率的公式为（）。【单选题】

A.净资产报酬率=(净利润÷平均资产总额)×100%

B.净资产报酬率=(净利润÷平均净资产额)×100%

C.净资产报酬率=(净利润÷销售收入净额)×100%

D.净资产报酬率=[(销售收入-销售成本)÷销售收入]×100%

正确答案:B

答案解析:净资产报酬率=(净利润÷平均净资产额)×100%

8、将流水生产线分为固定流水线和移动流水线的依据是（）。【单选题】

A.加工对象的移动方式

B.流水线生产对象的种类

C.加工对象的轮换方式

D.生产过程的连续程度

正确答案:A

答案解析:流水生产线的分类包括:①按加工对象的移动方式来分,可分为固定流水线和移动流水线;②按流水线生产对象的种数来分,有单对象流水线和多对象流水线;③按加工对象的轮换方式,有不变流水线、可变流水线和成组流水线等形式;④按生产过程的连续程度,有连续流水线和间断流水线之分;⑤按流水线的节奏性来衡量,有强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线之分。

9、挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行区别,称为（）。【单选题】

A.经验筛选法

B.评价筛选法

C.技术筛选法

D.工艺筛选法

正确答案:A

答案解析:创意构思的筛选分经验筛选和评价筛选两步进行。经验筛选就是挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行甄别。甄别的标准通常应包括:①要开发的新产品与企业的经营目标、产品发展规划是否相符合;②要开发的新产品与企业的生产、技术、财务、人员、设备、销售能力是否相适应;③要开发的新产品与市场上容许的开发时间是否相适应。

10、按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于（）。【单选题】

A.技术标准

B.工作标准

C.组织标准

D.奖惩标准

正确答案:B

答案解析:工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。内容包括:①部门和岗位的工作任务和目标;②任务的数量、质量要求及完成期限;③完成任务的工作程序和方法;④与相关岗位在工作中协调配合和信息传递的方法;⑤对任务完成情况的考核和奖惩办法。