2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该工序能力指数为（）。【客观案例题】

A.0.67

B.1.00

C.1.27

D.1.33

正确答案:C

答案解析:工序能力指数是指某一工序的工序能力满足质量要求的程度,用表示。采取双侧公差计算工序能力指数时,设工序公差为T,公差上限和下限分别为,公差中心为,样本标准偏差为s。若工序总体均值或工序分布中心与公差中心重合,即

2、工商企业的（）要求建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构,科学地组织生产经营活动,正确挑选和配备各类人员。【单选题】

A.指挥职能

B.激励职能

C.协调职能

D.组织职能

正确答案:D

答案解析:组织就是将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方面在空间和时间的联系上,在劳动分工与协作上,在上下左右的相互联系上,在对外往来上合理地组织起来,形成一个有机的整体,充分发挥应有的作用。要建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构,科学地组织生产经营活动,正确挑选和配备各类人员,适时地进行调整。

3、有限责任公司的股东人数（）。【单选题】

A.1~10

B.2~10

C.1~50

D.2~50

正确答案:D

答案解析:公司须有两个以上的股东共同出资,我国《公司法》规定有限责任公司需由2~50人共同出资,股份有限公司需由5人以上共同出资。

4、（）是形成经营机制的决定因素。【单选题】

A.完善的保障体系

B.强大的经济动力

C.长远的发展计划

D.较高的人员素质

正确答案:B

答案解析:一个企业必须具有内在强大的经济动力,才能充满生机和活力,不断发展,动力越大,活力越大。强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是企业经营机制的动力源泉。

5、企业经营机制的特征包括（）。【多选题】

A.先天性

B.本质性

C.稳定性

D.功能性

E.系统性

正确答案:A、B、D、E

答案解析:企业经营机制是企业经济形体的产物,具有先天性、本质性、系统性和功能性等特征。

6、下列各项反映企业发展能力的指标包括（）。【多选题】

A.销售增长率

B.资本积累率

C.净资产报酬率

D.总资产增长率

E.资产净利率

正确答案:A、B、D

答案解析:企业发展能力的指标主要包括销售（营业）增长率、资本积累率、总资产增长率、三年利润平均增长率、三年资本平均增长率等。CE两项属于反映企业盈利能力的指标。

7、企业的时间、产量、看管设备定额属于（）。【单选题】

A.物资定额

B.生产组织定额

C.劳动定额

D.设备定额

正确答案:C

答案解析:劳动定额即劳动消耗定额，也称劳动定员定额，是指在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为单位产品的工时定额、单位工酬的产量定额、设备看管定额、服务定额等。劳动定额是企业在一定的生产技术条件下实现的。

8、关于企业的社会责任,下列说法错误的是（）。【单选题】

A.社会责任指的是企业追求有利于社会的长远目标的一种义务

B.社会责任超越了法律和经济所要求的义务

C.社会责任实质上就是社会义务

D.现代企业并非只对出资者负责,它们还应对社会负责

正确答案:C

答案解析:C项,社会责任不同于社会义务,后者指一个企业承担其经济和法律的责任和义务,这是法律所要求的最低程度,而社会责任是在社会义务的基础上加入了一种道德的要求。

9、下列各项不属于员工招聘作用的是（）。【单选题】

A.为空缺职位找到合适的人选

B.改善企业的员工结构

C.树立良好的企业形象

D.节省企业的管理费用

正确答案:D

答案解析:员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。

10、下列关于质量管理体系的说法,正确的是（）。【客观案例题】

A.是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够向组织和顾客持续提供信任和信任的产品

B.是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够持续提供改进的建议;能够向组织和顾客持续提供信任和信任的产品

C.是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够持续提供改进的建议

D.是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够持续提供改进的建议;能够向组织和顾客持续提供信任

正确答案:C

答案解析:质量管理体系是在质量方面指挥和控制组织的管理体系。质量管理体系的作用体现在:①质量管理体系能提供持续改进的建议,以增加顾客和其他相关方满意的机会;②质量管理体系能向组织及其顾客提供信任,信任组织能够持续提供满足其要求的产品。