2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、办理退休的手续,一般由(   )负责。【单选题】

A.社会保障部

B.社会保险经办机构

C.用人单位

D.劳动行政部

正确答案:C

答案解析:按规定,办理退休的手续,一般由用人单位负责,在劳动者达到法定退休年龄前,向社会保险经办机构和劳动行政部门申报,所以答案为C。

2、团体规范对于团体的作用主要表现在( )。【多选题】

A.提高团体的凝聚力

B.有助于维持团体的一致性

C.为成员提供认知标准与行为准则

D.也具有惰性作用

E.提高团体的工作效率

正确答案:B、C、D

答案解析:团体规范对于团体来说具有重要的意义，它的作用主要表现在以下三个方面：首先，团体规范有助于维持团体的一致性。其次，团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。最后，团体规范也具有惰性作用。

3、用人单位招用人员后，应当于录用之日起(  )日内办理登记手续。【单选题】

A.30

B.15

C.10

D.60

正确答案:A

答案解析:用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

4、下列各项属于人力资源规划包括的工作内容的是()。【单选题】

A.确定薪酬的结构和水平

B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测

C.对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定

D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

正确答案:B

答案解析:人力资源规划包括的工作内容有:①对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测;②根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。

5、斯柯特矩阵提出的两个维度是(   )。【多选题】

A.物质观

B.精神观

C.人性观

D.环境观

E.价值观

正确答案:C、D

答案解析:人性观是指管理者对被管理者本性的认识,可以分为两类人:理性人和社会人。环境观是指企业与环境间关系的认识,即封闭性关系和开放性关系。

6、女职工怀孕满4个月以上流产者,给予()天产假。【单选题】

A.42

B.50

C.55

D.60

正确答案:A

答案解析:按照《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假期间,工资照发。

7、小时最低工资标准适用于()。【单选题】

A.非全日制就业劳动者

B.派遣制就业劳动者

C.集体合同下的就业劳动者

D.进城务工的农民工

正确答案:A

答案解析:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

8、资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的(   )。【单选题】

A.规模效应

B.替代效应

C.产出大小

D.规模效应和替代效应的相对大小

正确答案:D

答案解析:在其他条件不变的情况下,资本价格变化所产生的规模效应和替代效应在发生作用的方向上是相反的,即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。因此,资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。如果资本价格上升的规模效应大于替代效应,则最终的劳动力需求将下降;反之则上升如果资本价格下降的规模效应大于替代效应,则最终的劳动力需求将上升;反之则下降。

9、在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于( )。【单选题】

A.绩效信息的沟通和绩效的提高

B.绩效的识别、判断和评价

C.员工个人能力的发展

D.绩效计划的制订

正确答案:B

答案解析:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。

10、有魅力领导者的四个特征中,领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对(    )特征的。【单选题】

A.魅力

B.智力激发

C.激发动机

D.个人化的考虑

正确答案:C

答案解析:激发动机：领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解。