各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。帮考网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.通过薪酬市场调查可以分别绘制出（ ）分位的薪酬政策线。

A、15

B、25

C、50

D、75

E、90

【答案】BCDE

【解析】本题考查薪酬水平。通过薪酬市场调查可以分别绘制出25分位、50分位、75分位、90分位。

2.企业年金计划至少需要四个要素支持，包括（ ）。

A、建立运行规则

B、制定税收优惠政策

C、设立经办机构

D、建立风险预防和担保机制

E、国家政策扶持

【答案】ABCD

【解析】本题考查员工福利。企业年金计划至少需要四个要素的支持：一是建立运行规则；二是制定税收优惠政策；三是设立经办机构；四是建立风险预防和担保机制。

3.与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点有（ ）。

A、企业自愿，并自主选择管理运作方式

B、政府对企业年金不承担直接责任

C、企业年金采取个人积累制

D、企业年金可以再分配

E、投资手段多样

【答案】ABCE

【解析】本题考查员工福利。与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点有：企业自愿，并自主选择管理运作方式；政府对企业年金不承担直接责任；企业年金采用个人积累制，实行个人自保；企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义，因此有较强的激励作用；企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样。

4.收入保障计划主要包括（ ）。

A、企业年金

B、集体人寿保险计划

C、住房援助计划

D、住房公积金

E、健康医疗保险计划

【答案】ABCE

【解析】本题考查员工福利。收入保障计划主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划、健康医疗保险计划。

5.影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。

A、劳动力市场的供需关系

B、最低工资制度

C、企业的业务性质

D、地区及行业差异

E、当地生活水平

【答案】ABDE

【解析】本题考查影响薪酬设定的因素。影响薪酬设定的外在因素：（1）劳动力市场的供需关系与竞争状况。（2）地区及行业差异。（3）当地生活水平。（4）与薪酬相关的法律、法规。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注帮考网！