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企业劳动合同管理[了解]:

(一) 企业劳动合同的概念和种类

1、企业劳动合同的概念

企业劳动合同是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

2、企业劳动合同的种类

(1)按劳动合同的期限

(2)按照工作时间

(3)以完成一定工作为期限的劳动合同

(二)企业劳动合同的订立

1、订立企业劳动合同的原则

(1)合法原则

(2)公平原则

(3)平等自愿

(4)协商一致

(5)诚实信用

2、订立企业劳动合同的程序

(1)提议

(2)协商

(3)签约

(三)企业劳动合同的内容和条款

1、企业劳动合同的内容

劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务。

(1)劳动者的主要义务

(2)企业的主要义务

2、企业劳动合同的条款

(1)法定条款

①用人单位的名称、住址和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(2)约定条款

①试用期

②培训

③保守商业秘密和竞业限制条款

④补充保险和福利待遇

⑤其他事项

(四)企业劳动合同的形式

(五)无效企业劳动合同的确认与处理

(六)企业劳动合同的履行和变更

(1)企业劳动合同的履行。企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务、实现劳动过程的法律行为。

(2)企业劳动合同的变更

合同变更的前提是双方已存在合法的合同关系，变更的原因主要是客观情况发生变化，变更的目的是为了继续履行合同。

(七)企业劳动合同的解除和终止

1、企业劳动合同的解除

企业劳动合同的解除是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。

(1)双方协商解除

(2)劳动者单方解除合同

(3)企业单方解除合同

(4)企业不得解除合同的情形

(5)解除企业劳动合同的程序

2、企业劳动合同的终止

(1)企业劳动合同终止的条件

(2)企业劳动合同终止的程序

①提前通知

②支付经济补偿

③办理相关手续

3、企业劳动合同的续订

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