2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。【单选题】

A.工作实践

B.工作日志

C.观察法

D.问卷法

正确答案:B

答案解析:工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法;观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法;问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

2、汤姆采用工资水平同周围社会的平均水平持平和高于同行业平均水平这些做法的直接目的是()。【客观案例题】

A.减少员工的流动性

B.增强员工的忠诚度

C.加强公司的竞争力

D.提高公司运作效率

正确答案:A

答案解析:BCD三项都属于采用高于同行业平均工资水平或与周围社会的平均水平持平的薪酬策略的间接目的。

3、劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件( )的规范。【单选题】

A.最高标准

B.最低标准

C.一般标准

D.强制性标准

正确答案:B

答案解析:劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主，是国家强制性标准，主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。

4、培训开发的主要目的是()。【多选题】

A.帮助员工胜任本职工作

B.提高组织或个人绩效

C.增强组织或个人的适应能力

D.增强员工对组织的认同感和归属感

E.提高个人意识水平

正确答案:A、B、C、D

答案解析:培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的:①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。

5、人类存在(   )种基本的情绪。【单选题】

A.五

B.六

C.七

D.八

正确答案:C

答案解析:现今普遍的结论是,全世界的人们,不管文化、种族、性别和教育差异,都会以相同的方式表达基本情绪,这种普遍性的主张是七种基本情绪。并不是所有的表情都有普遍性,也不是所有文化都以同种方式来表达所有情绪。

6、侧重于提高受训人员的分析判断和解决问题能力的培训与开发的方法是()。【单选题】

A.讨论法

B.案例研讨法

C.角色扮演法

D.讲授法

正确答案:B

答案解析:案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,与讨论法不相同的是:案例研讨并不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。在对特定案例进行分析与辩论过程中,受训人员会集思广益,共享集体的经验与建议。

7、关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是(   )。【单选题】

A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度

B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等

C.对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同

D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

正确答案:A

答案解析:本题主要考查工作满意度因素模型。该模型将工作分解为许多因素,分别考查员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意两个方面:第一,不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性。第二,对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。故选项A错误。

8、影响薪酬设定的内在因素包括(    )。【多选题】

A.企业的业务性质与内容

B.地区及行业差异

C.企业经营状况及支付能力

D.企业文化

正确答案:A、C、D

答案解析:内在因素包括：（1）企业的业务性质与内容。（2）企业的经营状况及支付能力。（3）企业文化。

9、根据《行政许可法》,可以设定行政许可的事项包括()。【多选题】

A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业

B.需要确定具备特殊信誉的事项

C.需要确定具备特殊技能等资格的事项

D.关系到公众安全的事项

E.涉及到国家经济发展的事项

正确答案:A、B、C

答案解析:按照《行政许可法》规定，“提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项”，可以设定行政许可。

10、人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级,如爱与憎、喜与悲等对立的情绪,这是(   )。【单选题】

A.情绪的两极性

B.情绪的表现

C.情绪的状态

D.情绪的基本理论

正确答案:A

答案解析:情绪的两极主要指与它对立的一极,而情绪的表现是表情,情绪的状态包括心境、激情和应激三种,所以正确答案选择A。