中国大陆CFA人才缺口现状：

1. 市场需求：随着中国金融市场的快速发展，金融机构对CFA人才的需求日益增长。CFA证书作为国际公认的金融专业资格认证，具有很高的含金量。许多金融机构在招聘高级金融人才时，都将CFA证书作为优先考虑的条件。

2. 人才供给：截至2023，中国大陆CFA持证人数量相对较少，远不能满足市场的需求。尽管近年来，越来越多的金融从业者选择报考CFA，但人才供给仍处于紧缺状态。

CFA人才紧缺的原因：

1. CFA考试难度较大，通过率相对较低，导致人才增长速度受限。

2. 金融行业竞争激烈，对CFA人才的需求持续增长，但人才培养周期较长，短期内难以满足市场需求。

3. 随着金融创新和金融科技的发展，对CFA人才的要求越来越高，不仅要具备扎实的专业知识，还要具备较强的实际操作能力和创新能力。

如何解决CFA人才紧缺问题：

1. 政府和企业应加大对CFA人才培养的支持力度，提供更多的培训资源和政策优惠。

2. 金融从业者应主动提升自身能力，积极报考CFA等国际认证，提高自己在市场上的竞争力。

3. 加强与国际金融组织的合作，引进国外优秀的CFA人才，促进国内外金融人才的交流与学习。

综上所述，中国大陆CFA人才目前处于紧缺状态，但随着市场需求的不断增长，相信在未来会有更多优秀的CFA人才涌现出来，为我国金融市场的繁荣发展贡献力量。希望我的回答对您有所帮助。如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！