1、可以就差额部分由工伤进行赔偿。这个要和第三方的赔付完成之后再进行工伤部分的赔偿。

2、不再处理是指你和第三方之间因为已经达成协议，不再就这个问题向法院或者其他调解机构要求再处理，不包括工伤部分。

3、有第三方责任的工伤，先由第三方进行赔付，赔付完成后，剩余差额部分，再向社保部门进行工伤申报赔付。已经做完鉴定，和第三方协议完成后，把住院期间的所有收据交付单位负责工伤申报的同事，由他们去申领工伤赔偿

扩展资料

单位项目

一、因工死亡职工亲属经确定为供养亲属的，无论是否存在其他供养人，均按法定标准支付其待遇。

二、根据工伤保险条例，职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的，由用人单位支付。基金一般都能全额支付，未付全部分（自费），由用人单位补足。

三、对于用人单位支付的工伤项目：

（1）工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（2）工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。

（3）伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（4）伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（5）用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（6）用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。

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