2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 安全生产管理基本理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、海因里希将事故因果连续过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是（  ）。【单选题】

A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

正确答案:B

答案解析:海因里希提出了事故因果连锁理论，阐述导致伤亡事故各种原因因素间及与伤害间的关系，认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个因素：①遗传及社会环境；②人的缺点；③人的不安全行为或物的不安全状态；④事故；⑤伤害。    【知识点】事故致因原理    【考点】事故因果连锁理论    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

2、某矿山企业在安全监察人员中开展“安全原理讨论活动”。参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是()。【单选题】

A.“强制原则”是指违犯了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

正确答案:B

答案解析:所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动，选项A错误;在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则;偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，选项C错误;反馈原则。反馈是控制过程中对控制机构的反作用，选项D错误。【知识点：安全原理】【题库维护老师】

3、某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的( )。【单选题】

A.辐射功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.同化功能

正确答案:B

答案解析:凝聚功能，当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。【知识点】安全文化【考点】安全文化的定义与内涵【难易程度】易【】

4、根据综合原因论，下列事故调查过程顺序，正确的是（     ）。【单选题】

A.事故现象→事故经过→基础原因→直接原因→间接原因

B.事故现象→事故经过→基础原因→间接原因→直接原因

C.事故经过→事故现象→直接原因→间接原因→基础原因

D.事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因

正确答案:D

答案解析:事故调查过程顺序：事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因【知识点】事故致因理论【考点】综合原因论【难易程度】中等【】

5、当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于（）。【单选题】

A.能量的集中程度

B.作用于人体的能量的大小

C.人体接触能量的时间

D.人体接触能量的部位

正确答案:B

答案解析:当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于作用于人体的能量的大小。【知识点】事故致因及安全原理【考点】安全原理【难易程度】中等【】