2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、专项安全评价的目的是查找其存在的()，确定其程度，提出合理可行的安全措施及建议。【单选题】

A.特大危险源

B.安全管理缺陷

C.危险、有害因素

D.合理性

正确答案:C

答案解析:专项安全评价是针对某一项活动或场所，如一个特定的行业、产品、生产方式、生产工艺或生产装置等，存在的危险、有害因素进行的安全评价，目的是查找其存在的危险、有害因素，确定其程度，提出合理可行的安全对策措施及建议。【知识点】安全评价方法【考点】常用的安全评价方法【难易程度】易【】

2、下列生产经营单位，可以不设置专职安全生产管理人员的是（ ）。【单选题】

A.从业人员80人的小型采石场

B.从业人员50人的建筑施工队

C.从业人员90人的矿山机械厂

D.从业人员120人的超市

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》第二十一条规定：“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。”【知识点】安全生产监管监察【考点】安全生产监督管理体制 【难易程度】中等【】

3、下列各项不属于灼烫危险因素的是（）【单选题】

A.盐酸引起的灼伤

B.激光灼伤

C.火焰伤

D.电灼伤

正确答案:D

答案解析:灼烫指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外灼伤），不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。电灼伤属于触电。【知识点】危险、有害因素辨识【考点】危险、有害因素分类【难易程度】中等【】

4、某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障，该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏；定期进行安全知识和安全事故案例培训；该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛；在公司内张贴了海报和标语；公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力

D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺 形式对社会公开

正确答案:C

答案解析:一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。故选项A错误。程序是行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。故选项B错误。企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺，并不是对社会公开。故选项D错误。    【知识点】安全文化的定义与内涵    【考点】安全文化的内涵    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

5、施工计划审查主要审查的内容不包括（）。【单选题】

A.施工交底

B.施工方案

C.施工组织设计

D.施工技术

正确答案:A

答案解析:施工计划审查主要包括施工组织设计、施工方案、施工技术等内容。【知识点】建设项目安全设施“三同时”【考点】建设项目安全设施设计审查【难易程度】中等【】