2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某公司招用未满17周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定，关于该公司对周某工作安排和健康检查的做法，正确的是（　　）。【单选题】

A.安排周某从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.根据劳动合同约定安排周某从事接触有毒物质的劳动

C.在生产任务紧急时安排周某到矿山井下加班

D.根据工作安排对周某不定期进行健康检查

正确答案:A

答案解析:一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职丁伞在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和安排夜班劳动。第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、某建设工程项目负责人王某强令建筑工人违章冒险作业而导致发生重大伤亡事故。根据《刑法》，其犯罪情节不是特别恶劣时应处以(    )。【单选题】

A.10年以下有期徒刑或剥夺政治权利

B.7年以下有期徒刑或者拘役

C.5年以下有期徒刑或者拘役

D.3年以下有期徒刑或者拘留

正确答案:C

答案解析: 《刑法》第一百三十四条第二款规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，应处以5年以上有期徒刑。【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】强令违章冒险作业罪【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《行政处罚法》的规定，下列情形可减轻或从轻处罚的是（ ）【单选题】

A.不满十四周岁的人有违法行为的

B.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的

C.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

D.受他人胁迫有违法行为的

正确答案:D

答案解析:根据《行政处罚法》的规定，从轻或者减轻处罚适用以下情况：①已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的。②主动消除或者减轻违法行为危害后果的。③受他人胁迫有违法行为的。④配合行政机关查处违法行为有立功表现的。⑤其他依法从轻或者减轻行政处罚的。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的适用【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《刑法》的规定，由于强令他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，应处以有期徒刑（   ）。【单选题】

A.10年以上

B.7年以上

C.5年以上

D.3年以上

正确答案:C

答案解析:《刑法》第一百三十四条第二款：“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】强令违章冒险作业罪【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有(    )。【多选题】

A.矿山井下劳动

B.有毒有害劳动

C.低温作业劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案:A、B、E

答案解析:第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】