2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于一级、二级警报应采取的措施，下列说法错误的有（ ）。【多选题】

A.对易受突发事件危害的人员全部转移，不许留在当地

B.责令应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态

C.采取必要措施，确保交通、通信等公共设施的安全和正常运行

D.对易受突发事件危害的场所，一律关闭

E.及时向社会发布有关采取特定措施避免或者减轻危害的建议、劝告

正确答案:A、D

答案解析:发布一级、二级警报，宣布进入预警期后，县级以上地方各级人民政府除采取本法第四十四条规定的措施外，还应当针对即将发生的突发事件的特点和可能造成的危害，采取下列一项或者多项措施：（一）责令应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态，并动员后备人员做好参加应急救援和处置工作的准备；B选项正确。（二）调集应急救援所需物资、设备、工具，准备应急设施和避难场所，并确保其处于良好状态、随时可以投入正常使用；（三）加强对重点单位、重要部位和重要基础设施的安全保卫，维护社会治安秩序；（四）采取必要措施，确保交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施的安全和正常运行；C选项正确。（五）及时向社会发布有关采取特定措施避免或者减轻危害的建议、劝告；E选项正确（六）转移、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置，转移重要财产；A选项错误（七）关闭或者限制使用易受突发事件危害的场所，控制或者限制容易导致危害扩大的公共场所的活动；D选项错误。（八）法律、法规、规章规定的其他必要的防范性、保护性措施。【知识点】监测与预警【考点】突发事件预警【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。【单选题】

A.在试用期后被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.被起诉有大量欠债

D.经常生病不能从事岗位工作

正确答案:B

答案解析:劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。A选项应该是在试用期间被证明不符合录用条件的。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位依法解除劳动合同的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括（  ）。【单选题】

A.选择职业的权利

B.执行劳动安全卫生规程的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业技能培训的权利

正确答案:B

答案解析:《劳动法》第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者享有以下权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，根据《劳动法》相关规定，劳动者有权依法参加和组织工会。对于用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，劳动者有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，劳动者有权提出批评、检举和控告。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】劳动者的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、某行政机关给予某用人单位3000元罚款。依据《行政处罚法》的规定，下列关于该行政处罚执行的说法中，正确的是（）【单选题】

A.该单位对行政处罚决定不服申请行政复议的，行政处罚应当停止执行

B.执法人员应当当场收缴罚款，并出具罚款收据

C.该单位应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款

D.该单位到期未缴纳罚款，行政机关可每日按罚款数额的3‰加处罚款

正确答案:C

答案解析:A选项错误，《行政处罚法》第四十五条规定，当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。B选项错误，C选项正确，第四十六条规定，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第四十七条、第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。D选项错误，第五十一条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：(1)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；(2)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；(3)申请人民法院强制执行。【知识点】行政处罚的执行【考点】执行程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、根据《职业病防治法》，职业健康监护档案的主要内容包括（）。【多选题】

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.劳动者的家庭病史

D.职业健康检查结果

E.职业病诊疗

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】