2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，（  ）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。【单选题】

A.每半年年

B.每二年

C.每年

D.每五年

正确答案:C

答案解析:《安全生产事故应急预案管理办法》生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。【知识点】应急预案的实施【考点】应急预案的演练【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《安全生产法》，下列单位中，其主要负责人和安全生产管理人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格的有（）。（第24条）__【单选题】

A.食品加工企业

B.危险物品储存单位

C.机械加工企业

D.危险物品使用单位

正确答案:B

答案解析:第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产.经营.储存单位以及矿山.金属冶炼.建筑施工.道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。危险物品的生产.储存单位以及矿山.金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门.国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。【知识点】生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员考核合格的规定【考点】生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员考核合格的规定【考察方向】概念释义【难度】易【】

3、根据《职业病防治法》，建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全监管部门验收合格后，方可投入生产和使用。在建设项目竣工验收前，建设单位当进行（）。【单选题】

A.职业病危害预评价

B.职业病危害现状评价

C.职业病危害控制效果评价

D.职业病危害条件论证

正确答案:C

答案解析:《职业病防治法》第十八条规定，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。【知识点】职业病防治违法行为应负的法律责任【考点】建设单位的法律责任【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（  ）【多选题】

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关不变更

D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

正确答案:B、D、E

答案解析:选项A错误，应为卫生行政部门；选项C错误：应当协商变更。选项B，第三十五条　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。选项D，第三十五条职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。选项E，第三十六条劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括（    ）。【多选题】

A.劳动就业

B.工作时间

C.劳动争议

D.社会保险

E.就业标准

正确答案:A、B、C、D

答案解析:根据《工会法》和《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等。【知识点】《劳动合同法》的基础理论【考点】协调劳动关系的三方机制【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】