【单选题】A.开放式金融产品 C.封闭式金融产品 D答案解析:【单选题】A.2020年2月B.2020年6月C.2021年2月D.2021年6月正确答案:【单选题】A.政府机构B.政府在证券业的分支机构C.自律性组织D.证券业最高监管机构正确答案:C答案解析:证券业协会会员包括证券公司、基金公司、投资咨询公司、证券交易所、登记结算机构以及符合条件的证券营业机构地方性社团等。
【单选题】A.固定向第三人转售商品的价格B.限制商品的生产数量或者销售数量C.分割销售市场或者原材料采购市场D.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品正确答案:【单选题】A.社会财富总量B.财政支出需要C.公众可以容忍的税收负担D.政府举借债务规模正确答案。
【单选题】A.待摊费用B.预付款项C.应付账款D.在建工程正确答案:【单选题】A.会计确认B.会计计量C.会计记录D.会计报表正确答案:总括反映企业财务状况、经营成果和现金流量等会计信息的书面文件。3、（）的目的是进一步明确一项经济业务所带来的某一会计要素变化的数量的多少。【单选题】A.会计确认B.会计计量C.会计记录D.会计报告正确答案:
<br/>1、证券公司以（）的身份接受客户委托，【单选题】A.证券经纪商B.证券做市商C.证券自营商D.证券发行者正确答案:证券公司以证券经纪商的身份接受客户委托，【单选题】A.特大型企业和项目B.中小企业C.母公司的特定销售对象D.普通投资者正确答案:银行系金融租赁公司的定位是服务特大型企业和项目；厂商系融资租赁公司的定位是服务母公司的特定销售对象；独立第三方融资租赁公司以为中小企业服务为主。
【单选题】A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为正确答案:绩效辅导是为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。【客观案例题】A.晋升B.奖金分配C.培训D.人员调配正确答案:本题考查绩效考核结果的应用。
【单选题】A.如果以10%为贴现率，该项目的净现值小于零C.如果以10%为贴现率，该项目的净现值等于零D.如果以10%为贴现率，该项目的获利指数大于1正确答案:本题考查内部报酬率的相关知识。【客观案例题】A.设计生产能力B.查定生产能力C.计划生产能力D.设备生产能力正确答案:3、针对日常工作中经常需要解决的问题的决策方法是（ ）。
以下属于战略执行过程中的关键要素的是（）。【多选题】A.组织结构B.工作任务设计C.信息系统D.评估系统E.人员甄选、培训与开发正确答案:人力资源管理职能不仅参与战略制定过程，【多选题】A.提前退休B.永久性的裁员C.冻结雇用D.将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理E.缩短每位现有员工的工作时间正确答案:人力资源需求小于供给时的组织对策：选项D属于人力资源需求不足时采取的措施。
集合资产管理计划的初始募集期自资产管理计划份额发售之日起不得超过60天，专门投资于未上市企业股权的集合资产管理计划的初始募集期自资产管理计划份额发售之日起不得超过12个月。2、为客户提供各种票据、证券以及现金之间的互换机制，【单选题】A.期限中介B.风险中介C.信息中介D.流动性中介正确答案:流动性中介是证券公司为客户提供各种票据、证券及现金之间的互换机制。当一个持有股票的客户临时需要现金时。
【多选题】A.杜邦分析法B.PEST分析法C.波士顿矩阵分析法D.利润计划轮盘E.平衡计分卡正确答案:杜邦分析法利用几种主要的财务比率之间的关系来综合分析企业的财务状况，杜邦分析法是用来评价公司赢利能力和股东权益回报水平，从财务角度评价企业绩效的一种经典方法。
【单选题】A.部门预算制度B.财政管理体制C.绩效预算制度D.预算执行制度正确答案:【单选题】A.中位数B.极值C.众数D.平均数正确答案:【单选题】A.弗里德曼B.庇古C.凯恩斯D.斯密正确答案:C答案解析:【单选题】A.申请人不是发明人B.申请项目主要利用了所在单位的物质条件C.申请技术尚未被实际应用过D.申请只是一种技术方法而非一种产品正确答案:B答案解析:
【多选题】A.价格折扣B.数量折扣C.业绩奖励D.分销商会议E.团队激励正确答案:渠道管理中经常采用的激励方法有：价格折扣、数量折扣、付款信贷、业绩奖励制度、分销人员的培训、分销商会议等。【多选题】A.商流是物流、资金流和信息流的起点和前提B.没有商流，一定不会发生物流、资金流和信息流C.没有物流、资金流和信息流的匹配和支撑，商流不可能达到目的D.商流、资金流产生后必须有一个物流的过程。
2、（）的目的是进一步明确一项经济业务所带来的某一会计要素变化的数量的多少。【单选题】A.会计确认B.会计计量C.会计记录D.会计报告正确答案:会计计量的目的是进一步明确一项经济业务所带来的某一会计要素变化的数量的多少，【单选题】A.质量降低B.质量提高C.规模扩张D.规模减少正确答案:【单选题】A.流通中的通货B.外汇储备C.国库及公共机构存款D.商业银行存款正确答案:
【多选题】A.有利于加强各职能部门之间的协作配合B.有利于提高组织的稳定性C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性D.有利于减轻高层管理人员的负担E.有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现正确答案:【多选题】A.在决策者经验或者知觉的基础上进行判断B.在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析C.个体搜寻现有的标准程序或者解决方案D.认知到问题或机会的产生。
是为组织成员办理存、放款业务的金融机构，【单选题】A.村镇银行B.小额贷款公司C.农村信用社D.邮政储蓄银行正确答案:【多选题】A.一家外国银行单独出资或者一家外国银行与其他金融机构共同出资设立的外商独资银行B.外国金融机构与中国的公司、企业共同出资设立的中外合资银行C.外国银行分行D.外国银行代表处E.外国银行管理处正确答案:外国银行代表处是指受银监会监管的银行类代表处。
<br/>1、企业应用矩阵法进行项目组合评估时，【单选题】A.投资、与竞争对手竞争或者放弃投资B.坐收渔人之利，并终止进一步技术投资正确答案:选项A是第Ⅱ象限采取的策略，选项B是第Ⅳ象限采取的策略，选项C是第Ⅰ象限采取的策略，选项D是第Ⅲ象限采取的策略。【单选题】A.股权置换B.卖方融资C.杠杆并购D.金融贷款正确答案:【单选题】A.头脑风暴法B.决策树法C.名义小组技术D.德尔菲法正确答案:
（2）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。【多选题】A.直接发售B.承购包销C.招标发行D.行政摊派E.“国债发行方式经历了行政摊派、承购包销和招标发行三种发行方式。而国债发行方式主要有公募招标方式、承购包销方式、直接发售方式、“【多选题】A.合理估计可能发生的损失和费用B.设置秘密准备。
接受在职培训的可能性就会（）。接受在职培训的可能性就会越多。2、由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于( 【单选题】A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.非自然性垄断所造成的收入差别D.自然性垄断所造成的收入差别正确答案:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。
【多选题】A.充盈国库B.弥补国际收支逆差C.维持国际资信和投资环境D.推进国家基础建设E.稳定本币汇率正确答案:【单选题】A.削减政府支出B.减少公共事业投资C.增加税收D.制定物价、工资管制政策正确答案:紧缩性财政政策一般包括以下措施：3、货币政策的目标是解决宏观经济问题，一般将货币政策的最终目标确定为（）。
【单选题】A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应正确答案:【单选题】A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等正确答案:【单选题】A.主体B.客体C.内容D.第三人正确答案:4、小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括(
宏观环境指那些给企业造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，【单选题】A.明晰的产权关系B.公司的法人财产C.法人治理机构D.出资者原始所有权、公司法人产权与公司经营权相互分离正确答案:4、在进行企业薪酬制度设计时，【单选题】A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.企业公平正确答案:本题考查企业薪酬制度设计的基本原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。