经济师（人力资源方向）和人力资源师证是不一样的。以下是两者的详细对比：

1. 定义：
- 经济师（人力资源方向）证书：经济师是指在经济管理领域具有一定专业知识和技能的专业技术人才。人力资源方向的经济师主要从事企业人力资源管理、劳动保障等工作。
- 人力资源师证：人力资源师是指从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬、福利、员工关系管理等工作的专业人才。人力资源师证是人力资源管理领域的专业资格证书。

2. 考试内容和难度：
- 经济师（人力资源方向）考试：经济师考试分为初级、中级和高级，涵盖了经济学、管理学、市场营销、财务会计、人力资源等多个领域。考试内容较为全面，难度相对较高。
- 人力资源师证考试：人力资源师考试分为助理人力资源师、人力资源师和高级人力资源师。考试内容主要围绕人力资源管理专业知识，相对较为专业。

3. 证书适用范围：
- 经济师（人力资源方向）证书：适用于企业、事业单位、政府部门等各个领域的人力资源管理工作。
- 人力资源师证：主要适用于企业的人力资源管理部门，以及人力资源管理相关的咨询、培训等服务行业。

4. 价值：
- 经济师（人力资源方向）证书：作为经济领域的专业证书，经济师证书在求职、晋升、加薪等方面具有较高的价值。
- 人力资源师证：在人力资源管理领域具有专业性和权威性，有利于求职者在人力资源行业脱颖而出。

总结：经济师（人力资源方向）和人力资源师证在定义、考试内容、适用范围和价值方面都存在差异。考生在选择报考证书时，应根据自己的职业规划、兴趣和实际情况来决定。希望以上解答能对您有所帮助，如有疑问，请随时提问。祝您考试顺利！