不怎么样，还不是跟谱工一样啊，在里面搞不好就遭分厂班组长投诉。那些班组长阴险的不得了。本来质控部是不管产量的但是分厂班组要是打不完产量，他们就想方设法把责任推给质控部。投诉到质控部领导那里，然后就拿员工考核，都是现金来着。什么反正我就觉得现在的质控部跟分厂班组都是一条船上的人了，不 像以前质量也是一日不如一日了，员工的工作压力也很大只要有什么漏检了那 就是拿钱来了现在新员工也很多呐些新来的员工什么都不懂也是放在生产线上来一个干不了两天就走了，待遇请假比分厂员工好请假其他也没什么。但是纪律方面就要比分厂员工要严的多了手机都是放个小盒子在墙上，你就把手机房在里面，玩手机抓到一次考核50上班打瞌睡一次100，一上班了你就是台机器摆在那里一样吧 出问题还好老大不说你只要出问题了老大就来开始叼人，在厂里要求是打不 还手骂还口。在里面跟分厂员工闹摩擦那是正常不过了但是，分厂员工打你没事罚200就可以了不管对与错。但是只要是你打了分厂员工，哪怕是你对的他先动手你开除赔偿医药费分厂员工没事。在里面质控部就是分厂的保姆。出问题领导就是叼你。他们没问题领导还是叼你有没有认真干活，现在领导的意思就是，要检验员主动找分厂帮他们解决问题。问题没解决影响他的产量那你就要小心了，不管是分厂班组长，或质控部领导就会找你的麻烦，进格力要三思就是了