2023年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第九章 收入与分配管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中,不正确的是()。【单选题】

A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据

B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量

C.成本动因可分为资源动因和生产动因

D.成本动因可以导致成本的发生

正确答案:C

答案解析:成本动因亦称成本驱动因素,是指导致成本发生的因素,所以选项D的说法正确;成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量,所以选项B的说法正确;在作业成本法下,成本动因是成本分配的依据,所以选项A的说法正确;成本动因又可以分为资源动因和作业动因,所以选项C的说法不正确。

2、下列各项中，属于剩余股利政策优点的有（）。【多选题】

A.保持目标资本结构

B.降低再投资资本成本

C.使股利与企业盈余紧密结合

D.实现企业价值的长期最大化

正确答案:A、B、D

答案解析:剩余股利政策的优点是：留存收益优先满足再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。股利与企业盈余紧密结合是固定股利支付率政策的优点，所以选项ABD是答案。

3、下列关于销售预测的定性分析法的说法中，不正确的是（）。【单选题】

A.定性分析法又叫非数量分析法

B.趋势预测分析法是销售预测定性分析法的一种

C.一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时

D.通常不会得出最终的数据结论

正确答案:B

答案解析:本题考核销售预测的定性分析法概念。定性分析法,即非数量分析法,是指由专业人员根据实际经验,对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法。一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时。趋势预测分析法是销售预测定量分析法的一种。

4、固定股利支付率政策可给企业较大的财务弹性。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:本题考核低正常股利加额外股利政策。低正常股利加额外股利政策的一个优点是赋予公司较大的灵活性,使公司在股利发放上留有余地,并具有较大的财务弹性。而固定股利支付率政策容易使公司面临较大的财务压力。

5、下列关于股票分割和股票股利的共同点的说法中，不正确的是（）。【单选题】

A.均可以促进股票的流通和交易

B.均有助于提高投资者对公司的信心

C.均会改变股东权益内部结构

D.均对防止公司被恶意收购有重要的意义

正确答案:C

答案解析:股票分割不会改变股东权益内部结构，但是发放股票股利会导致所有者权益内部的“未分配利润”项目减少，“股本”项目增加，还可能导致“资本公积”增加，“未分配利润”减少数和“股本”增加数之间的差额计入“资本公积”项目。