2022年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第九章 收入与分配管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、除了提升产品质量之外，根据具体情况合理运用不同的价格策略，可以有效地提高产品的市场占有率和企业的竞争能力。以下属于价格运用策略的有（）。【多选题】

A.折让定价策略

B.组合定价策略

C.寿命周期定价策略

D.保本定价策略

正确答案:A、B、C

答案解析:主要的价格运用策略有折让定价策略、心理定价策略、组合定价策略、寿命周期定价策略。保本定价法是一种产品定价方法，并不是一种策略。【应试思路】在实际生活中经常遇到一些定价策略，比如过季服装打折销售属于折让定价策略；超市产品价格尾数经常是9或者8，属于心理定价策略；西装成套出售属于组合定价策略；某品牌手机从进入市场到退出市场，价格是不断变化的，属于寿命周期定价策略。我们结合生活中的实际例子就可以做对本题。

2、下列符合股利分配代理理论观点的有()。【多选题】

A.可以保护外部投资者的利益

B.股利政策相当于协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制

C.股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息

D.可以抑制公司的管理者过度地扩大投资

正确答案:A、B、D

答案解析:代理理论认为,股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。根据代理理论,在存在代理问题时,较多地派发现金股利至少有以下两点好处:一是可以在一定程度上抑制管理者过度地扩大投资或进行特权消费;二是较多地派发现金股利,会导致企业进入资本市场寻求外部融资,从而经常接受资本市场的有效监督,实际上保护了外部投资者的利益,所以A、B、D对;C属于股利分配的信号传递理论的观点。

3、相对于其他股利政策而言，从企业支付能力的角度看，是一种稳定的股利政策的是（）。【单选题】

A.剩余股利政策

B.固定股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

正确答案:C

答案解析:由于公司的获利能力在年度间是经常变动的，因此，每年的股利也应当随着公司收益的变动而变动。采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。

4、在股权登记目前,股利权从属于股票,从股权登记日开始,股利权与股票相分离。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:在除息日前,股利权从属于股票,从除息日开始,股利权与股票相分离。

5、发放股票股利以后,公司的()可能会发生变化。【单选题】

A.资产总额

B.负债总额

C.所有者权益

D.资本公积

正确答案:D

答案解析:股票股利不会引起公司资产的流出或负债的增加,而只涉及股东权益内部结构的调整,即在减少未分配利润项目金额的同时,增加公司股本额,同时还可能引起资本公积的增减变化,而股东权益总额不变。