2020年中级会计职称考试《中级会计实务》考试共39题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第九章 职工薪酬及借款费用5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、生产经营期间非资本化期间计算利息费用时，与专门借款有关的利息收入应（）。【单选题】

A.计入营业外收入

B.计入投资收益

C.冲减管理费用

D.冲减财务费用

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：资本化期间内与专门借款有关的利息收入应冲减借款费用资本化的金额，费用化期间应冲减财务费用。选项ABC不符合题意。

2、资本化期间发生的专门借款的利息费用可能资本化，也可能费用化。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：资本化期间发生的专门借款的利息费用一定资本化。选项A不符合题意。

3、关于因外币借款而发生的汇兑差额，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.资本化期间内因外币一般借款发生的汇兑差额，不能资本化

B.在资本化期间内，外币专门借款本金及利息的汇兑差额，应当予以资本化，计入符合资本化条件的资产成本

C.在资本化期间内，外币专门借款本金及利息的汇兑差额的计算不与资产支出相挂钩

D.在资本化期间内，外币借款的汇兑差额均可资本化

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC说法正确；选项D说法错误：本题考核外币借款汇兑差额的处理。外币一般借款的汇兑差额不能资本化。

4、企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，不属于职工薪酬。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。选项A不符合题意。

5、甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能先后结转一个日历年度，超过一年未行使的权利作废；职工年休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假休假为2天。甲公司预计2016年150名直接生产工人将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50 名总部管理人员每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。【单选题】

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：甲公司2015年年末应当将预计由于累计未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据甲公司预计2016年职工的年休假情况，只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪年休假1天（6-5），而其他2015年累计未使用的都将失效，所以应计入管理费用的金额=50*（6-5）*400=20000（元）。选项BCD不符合题意。