2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在（）的基础之上提出的。【客观案例题】

A.交易型领导理论

B.变革型领导理论

C.路径一目标理论

D.领导一成员交换理论

正确答案:B

答案解析:管理心理学家罗伯特·豪斯在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论。

2、实现薪酬内部公平的手段是（）。【单选题】

A.工作分析

B.绩效考核

C.职位评价

D.薪酬调查

正确答案:C

答案解析:工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。因此选C。

3、企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。【单选题】

A.战略地图

B.目标管理

C.数字仪表盘

D.高绩效工作系统

正确答案:A

答案解析:战略地图是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。

4、按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家（）在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。【单选题】

A.韦伯

B.法约尔

C.马斯洛

D.赫茨伯格

正确答案:B

答案解析:按职能划分的组织形式起源于20世纪初法国的组织理论专家——法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式，所以又称为“法约尔模型”。它是一种按职能来组织部门分工的组织形式，通常称为“职能制结构”。所以选B。

5、下列属于失业保险基金中，（）属于领取失业保险金的条件之一。【单选题】

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

B.本人自愿中断就业

C.达到法定退休年龄

D.个人累计缴纳失业保险费满15年

正确答案:A

答案解析:本题考查第17章失业保险。失业保险金领取条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求，A正确。注意和基本养老保险享受待遇的条件区分。